马上就要过年了
问一个扎心的问题：
年终奖，你拿到了吗？
智联招聘延续往年传统，推出“2019年白领年终奖调研报告”，共回收有效问卷6795份。调查结果显示，虽然2019年白领年终奖发放额度较去年有所提升，但发放范围变窄，是有人欢喜有人愁的一年。
2019年白领年终奖均值为9547元资源倾斜“普惠”不再
调研显示，2019年全国白领年终奖的平均值为9547元，较之2018年的7100元有大幅增长。今年年终奖发放金额大幅提升现象与年终奖发放比例大幅减少现象同时出现，这意味着企业在年终奖发放上体现出了明显的倾斜性，绩效指标突出或有重大贡献者拿到了更多的年终奖，而阳光普照式的年终奖现象明显减少。
1、厦门比福州年终奖均值多两千
智联招聘的调查数据显示，厦门白领2019年的平均年终奖为9750元，在全国排名第13位，较2018年的7881元增幅明显。福州白领年终奖平均7493元，排在29名。
对于如何使用年终奖，选择“孝敬长辈”的厦门白领最多，高达44.8%；其次是用来“储蓄”，占比为27.6%。
2、服务业年终奖最“抠”，金融业最“壕”
在被要求用一个字形容自己的年终奖时，37.1%白领选择了“无”，而其余白领中，24.9%白领选择了“抠”，总而言之，在今年年终奖领取覆盖到的人群规模普遍缩水的情况下，这种不乐观的情绪反馈也在情理之中。
但每个行业基于自身的发展条件，年终奖的水平也分化的比较严重，从预计发放的金额看，最“抠”的当属服务业，年终奖平均金额为5807元，而相对来说最“壕”的是金融业，其年终奖平均金额为14293元。
3、男性的年终奖比女性高45%
调研数据显示，2019年度男女白领的预期年终奖平均金额分别为10922元与7535元，男性较之女性高出45%。
4、经济效益差是年终奖减少的主要原因
从今年的调研数据来看，37.3%的白领年终奖有增加，32.5%白领年终奖与去年持平，还有30.2%白领年终奖相比去年有所下降。公司经济效益太低是白领认为年终奖减少或不发的首要原因。
2019年三成白领拿到年终奖
相比去年几近腰斩
调研数据显示，2019年参与调研的白领中，仅33.3%能拿到年终奖，而2017年与2018年的数据分别为66.1%与55.17%，能拿到年终奖的白领占比持续下滑，今年数据相比去年几乎腰斩。调查中，还有15.3%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，确定今年必定与年终奖无缘的白领占到了40%，相比去年的22.30%高出近一倍。
虽然经济在逐渐复苏，但还有相当一部分企业依然在“寒冬”中等着走出阴霾，“活下去”是首要任务，此前智联中已经显示今年52%白领的公司福利有所缩减，其中下降最大的是文体教育/工艺美术行业，能拿到年终奖的白领占比由2018年的61.7%跌至今年的15.3%。私企/民营企业是本年度年终奖发放比例最低的企业类型。
除了收获现金实惠的白领们，还有一些虽然发放了年终奖，却哭笑不得的白领们，他们收到的年终奖堪称奇葩，盘点受访白领收到过的奇葩年终奖，每一份奖品都看起来“令人迷惑”，甚至有人收到过“树苗”、“过期台历”作为年终奖替代品。
来源：福建新闻频道
