现在衡量一个员工是不是负责任，看的不是他工作完成的如何，更不是看他的能力，而是看他有没有加班。在很多老板看来，只要是员工加班了，那么他工作肯定能够做到很好，绝对会是一个比较负责任的员工。
在职场论坛上，就有一位老板吐槽公司的实习生。一天男子晚上八点去公司的时候，发现在一个实习生的工位上没有人，询问周围人，发现这位实习生竟然早就已经回家了。于是老板就直接发消息给这位新员工，问他为什么在八点之前就下班了。
而这位新员工的回答是因为自己的工作都已经做完了，所以才回家，但老板却说全公司在加班，为什么你不加班呢？老板还说进入职场之后要学会多观察，其他的同事都没有下班，你却下班了，这样很容易使得仍旧在加班的同事心情不好，容易影响团队的气氛。
说到这里，其实这位老板打算辞退这位员工，但后来转念一想，就问这位实习生他直属上司的名称。结果没想到的是，隔天实习生的直系领导愣了，原来这位老板觉得加班这件事情是领导没有通知到位，自己想想也并不是他的问题，于是就将这位实习生留下来，而把他的领导给开除了。
对此，网友们也纷纷的发表了这些评论，有的网友说看到这样的公司，觉得还是辞退了好，实在是没有必要在这样的公司呆着。八点之前下班，难道还算早的吗？公司支付的工资难道不是八个小时的吗？让员工加班你也不给加班费，免费加班，这笔账算的也太好了吧？
还有的网友表示，赶快让这位老板将自己的公司名称发出来，好让自己避雷，不要到公司面试，毕竟这样的公司会让人受不了。而且如果楼主是公司老板的话，那么还是趁早散伙算了。
在笔者看来，加班是正常的现象，偶尔有的时候公司的项目可能比较紧急，或者是员工一天内的工作没有做完，那么加班是可以的，但天天加班的话，就不是很合理了，每一个人除了工作之外，都有自己的生活，天天在公司加班，不给钱，这样的公司员工怎么会做的时间的长久？
