改作风是抓好改革的重要保证。今年，我市引导党员干部加紧重塑思想观念，转变工作作风，精准考核激励干部担当作为，及时了解各方面所思所盼，有针对性地优化政策供给，为全面深化改革汇聚强大力量。
今年，市委多次召开专题会议，重点研究干部选拔任用，提出要全面清除制约改革创新的陈规旧制，完善为改革者负责、为创新者担当的制度保障，对敢想敢干且能够干成事的干部大胆提拔重用。市委组织部建立一人一档政治素质档案，综合运用正反向测评、政治承诺、政治理论测试等举措，决定干部的提拔重用和优先晋升职级。
我市还推行干部考核“有效识别”，把老旧改造、推动产业转型升级、解决群众急难愁盼等一线工作完成情况作为识别依据，开展专题蹲点调研，真正识别并重用政治过硬、敢于担当、实绩突出的干部，对评选出的159名担当作为好干部进行表彰，其中，96名符合条件的干部得到进一步使用。
敖汉旗公安局副局长 尹玉峰：这样的选人用人机制，更激发了我的工作热情，我要继续勇于担当、敢于作为，以更出色的成绩回报组织对我的信任。
敖汉旗木头营子乡党委书记徐国东被评选为赤峰市担当作为好书记，一次，他在基层走访时发现新窝铺村缺一条出村公路，群众生产生活受到影响。他和班子成员七次到有关单位协调，筹集330万元资金。9月初，一条6.8公里通往新窝铺村的公路开始动工。
敖汉旗木头营子乡党委书记 徐国东：这条民生路通了之后，可以解决两个自然村的粮食运输的问题、学生上学的问题和群众出行的问题，是解决群众身边急需和群众所盼的一些实际性问题的一个实实在在的举措。
今年，我市优化考核机制，变过去的“同时起跑”为现在的“分道赛跑”。推行分类考核和差异化赋分评价和干部识别一线考察法，竞位争先、比学赶超，变“远程观察”为“实战点将”，把重大项目、重大任务的督查成绩纳入考核体系，进一步激发广大干部开拓进取、干事创业的热情和决心。
市委组织部常务副部长 张广智：赤峰市委围绕贯彻党的二十届三中全会精神和自治区党委十一届八次全会部署要求，持续在选干部、配班子、重激励、树导向上发力，与时俱进优化政治素质考察、政绩考核、创新体制机制，引导广大党员干部奋力在新征程上展现更大作为、推动更大发展。
全媒体记者：张志刚 朝克 史子龙周璇
