人在职场，随着年龄增大，我们所面临的职场环境也越来越严峻。处理好人际关系，才能让我们如鱼得水，拥有更好的发展。
职场上避免不了宴请喝酒，酒桌文化盛行。酒品即为人品，以下在酒桌上细节一定要注意。
坚持自己的底线
酒文化自古有之，流传到现在酒桌文化依然盛行。请客吃饭得喝酒，在酒桌上即便自己酒量不好，我们也无法推迟需要陪酒。但是最担忧的是喝多了，口无遮拦，反而产生不好的影响。
酒桌上要收起自己的锋芒，评估自己的实力，说话有保留，这样才能不显山不露水，给本人产生一种低调务实的想法。敬酒时，敬酒顺序需要有主次，避免太尴尬。斟酒需要适量，酒桌上耐心观察，切莫过分激进。在酒桌上坚持自己的底线和原则，做到喝酒有度。
做正确的事，时间就是答案。当我们用对的方法，我们才能收获果实。对于一家企业而言，抓住机遇，用品质才能真正打动对方。
抓住机遇，用品质打动他人
《战略决定一切》一书的作者陈东升曾经说过：创业创新的本质是便捷和实惠，为什么客户会为你买单，他实际上是为你的价值而买单。无论在酒桌上谈得多么欢乐，都是客户的口头承诺。我们始终要抓住好机遇，用好的品质去打动对方。
就像陈东升当初创立泰康人寿，他的初心服务中产人群这块需求。他始终坚持这一初心，不断地秉承着创新的原则，将创新作为泰康人寿的主体，拥有自己的核心竞争力。
陈东升是从模仿开始，最后再到自主创新。从跟随开始，再到超越。照最好的葫芦，画最好的瓢。泰康人寿以“幸福有约”为支撑点，不断地创新，衍生出人寿保险以及有关的养老服务，让老人老有所依，打造新寿险全新的商业模式。
陈东升将泰康人寿的发展战略以及创业的心路历程，总结成为精华写入了《战略决定一切》一书里，给了我们许多的启发。
不管什么行业，做什么样的企业，都可以模仿泰康人寿的打法，用品质去打动人。泰康人寿改变传统的经营模式和理念，将养老、金融以及投资等理念融合，给养老提供了一套全新的模式，这得益于企业战略计划的制定。
创业的过程像酿酒，更像品酒。一杯陈酿，回味无穷。品出顽强的拼搏精神，品尝出创业获得进步后的重生和喜悦之感。
制定战略计划，良性发展
一家企业，即便有很多客户关系部门以及公关部门，但是也需要跟随着企业发展的核心战略而定。制定企业的战略计划显得非常重要，能让一家企业更良性地发展。
制定企业战略计划，企业的创始人以及管理者，需要将企业的精力和心思都放在底层逻辑上来思考，比如解决企业资本问题，确保企业的资金能够维系发展和创新。
此外，根据陈东升在书中所说，泰康人寿的战略计划是分阶段实施的，比如从融资、扩股等多个阶段进行分期规划，让企业的战略符合时代的发展。
泰康人寿一直能很好地解决增长以及效应问题，将效益定位成发展的关键挑战，解决了企业发展的大瓶颈问题。
许多的企业老板会选择在酒桌上谈融资，这无可厚非，但是一家企业是否具有良好的战略计划，其实在很大程度上决定成败。
用发展的眼光来规划未来，扩展自己的业务，并且保证现金流稳定，用长期的发展规划让企业存活。陈东升给予我们的建议，字字珠玑。每一个建议都实在，而且可落地，一起拥抱时代的变化，进入高质量的发展路径吧。
最后我想说，酒桌就是生意场，顺应酒桌文化，用实力和品质打动客户，让自己的企业立于不败之地。
