汇丰银行和渣打银行的高级管理人员表示，汇丰银行和渣打银行在大湾区的扩张计划面临着来自Covid-19流行病的阻力，寻找合适的人才仍然是银行的主要挑战。
两家银行都宣布了更多岗位的招聘计划，以发展其在大湾区的业务，但事实证明，银行高管的跨区域旅行是非常不现实的，因为他们必须在边境两边的检疫中度过两周的时间。
他们说，银行高管在香港和大陆之间便捷的旅行很重要。
“在大湾区城市和香港之间应该只有大约一到两个小时的旅程，但现在看来，一个人必须花上长达21天的时间才能通关，”3月被任命为汇丰银行大湾区负责人的陈庆耀说。
香港和欧洲最大的银行——汇丰银行对大湾区有很大的计划。自2019年以来，它在广州南沙区设立了第一个全球培训中心，花费了约1.5亿美元。该中心楼高11层，将于2024年开放，每年为超过14,000名汇丰亚太区员工以及全球高级管理人员提供培训。
该银行还计划在未来三年为多达100名希望在大湾区工作或学习的香港本科生发放高达800万港元的奖学金。
在英国商会周四举办的关于大湾区的在线小组讨论中，陈庆耀说：“寻找合适的人才将是在大湾区发展汇丰银行业务的主要挑战。”
他补充说，该银行面临的直接挑战是找到并雇用合适的人才——那些具有国际经验的人，以及了解大湾区的当地文化、法规和商业运作方式的人。
2019年2月，北京公布了由九个大陆城市以及香港和澳门组成的大湾区蓝图，其中包括吸引资本和人才进入该地区的措施。
“重新开放边境是很重要的，这样我们的员工可以很容易地在香港和大湾区城市之间来往，”渣打银行大湾区首席执行官林远东表示。
他还说，他希望看到监管方面的变化，使公司更容易将员工从香港迁往其他大湾区城市，因为目前的监管框架和申请程序使员工来回搬迁变得困难。
林远东早些时候表示，渣打银行的目标是在未来五年内将大湾区的收入增加两倍，并计划将大湾区大陆城市的员工人数从现在的1400人增加到2023年的2500人。
