离职员工拒绝交接工作,被领导怒怼:一分工资不给,结果蒙圈了!

离职员工拒绝交接工作,被领导怒怼:一分工资不给,结果蒙圈了!
2020年07月05日 07:49 忆初历史

众所周知,员工提出离职申请之后除了去公司财务部门领取自己应得的工资还应该去公司的人事部门将自己的工作交接清楚,前段时间,小编看到一位网友的分享,这位网友表示自己是一家公司的领导,自手下有一位即将离职的员工,自己与这位离职员工因为办理交接工作产生了一些小摩擦,自己感到这位离职员工十分的奇葩,究竟发生了什么?一起来看看吧!

这位网友表示自己部门的这位离职员工因为个人发展,想要去追求更加刺激的生活所以向自己的提出了离职的申请,随后这位网友转告这位离职员工在离开公司之前一定要把自己手头的工作交接完毕。没想到的是这位员工表示自己没有交接工作的时间,可是这位网友表示交接工作都是员工离职必经的过程,如果不交接,工资一分也甭想拿到,这位离职员工听后一怒之下提交了请假申请,并表示如果这位网友一直不批,那自己就一直请假,一个月之后,就算这位网友没有批准自己的离职申请,自己也是可以顺利离职的!这位网友听完这位离职员工的计谋之后整个人直接蒙圈了。

网友们看到这位网友的经历也纷纷发表了自己的见解,有的网友表示这位离职员工的离职理由简直太奇葩了,自己也想像这位离职员工一样有这么潇洒的离职理由。也有的网友表示终于有独一无二的离职理由让自己借鉴了!

还有的网友表示这位离职员工的做法太不成熟了,只考虑自身利益,如果不办理相应的交接工作,简直就是给自己的同事添麻烦,做什么事情都应该善始善终,既然离职了就应该与前公司好聚好散,还是应该按照公司的规章制度,进行相应的交接工作!对于这件事你有什么想说的吗?欢迎来评论区留言讨论!

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