近日，一位员工在某互联网论坛发帖：腾讯以末位淘汰的方式让他滚蛋，但是他却认为自己也挺认真的，没有一天请假，假期也在上班，但领导觉依旧觉得他在混日子。虽然公司给了补偿，但是对他来说，没有一点意义，因为他挺喜欢这个工作，但领导让我走，最后只能妥协离开。
其实，能进腾讯，大家都不笨，就是有时你做事的机会都没有，古人有云，世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。
只是楼主说的没有一天请假，可能让你觉得比别人努力，其实没卵用。该休假时就休假，工作关键还是看你产出的——工作量、难度、质量。
另外，没有功劳也有苦劳这句话在现在的社会已经不适应了，很多人工作就知道埋头苦干，这是工作中最傻的一种方式。你埋头苦干的话，别人还说你，那就说明你的工作方式跟公司不符合，一定要观察别人怎么做的。
有的网友说领导想让你走，就有一万种理由，所以，别太在意了，一个好的领导是要随时关心指导下属的，而不是一味地找你的缺点，只不过是他的无能只能找你们背锅罢了，既然要你走了那就算清楚自己该拿的钱，一毛都不能少！
还有网友说，在大家都有特长的情况下，你的优点就不明显了，领导一般都是站在另外一个角度看待问题，换个对立角度你一样淘汰他，也不知道领导哪里来的优越感，这个只能认命，谁叫自己不是领导，谁叫你跟领导关系不好，谁叫你平时不舔他。
工作中，最怕的就是员工没有思考，你需要深度思考、发现问题，解决问题。埋头苦干很多时候从出发点就是错的，或者方向就有问题。所以，真的需要反思一下，以免在下家公司犯同样的错误。
大家怎么看呢
