一、履职尽责，当好医院党建“第一责任人”
针对党建对业务工作的牵引作用、党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用发挥还不够充分的问题，亲自研究，亲自谋划。
（一）抓好政治建设、组织建设和干部队伍建设，
1.强化意识形态建设，坚持正确政治方向。……
2. 构建和深化“1234”全方位、立体式、规范化党建工作体系。……
3.以“一岗双责、三联评定”为主线，实现党建业务高度融合。……
4.圆满完成党总支、党支部换届工作，大力推进干部队伍建设。……
（二）抓牢抓实思想建设，加强理论武装。
1.加强思想政治建设。……
2. 强化培训教育。……
3.深入开展“担当作为、狠抓落实，埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动。……
（三）落实主体责任，加强党风廉政建设。……
（四）坚持党建带团建、群建、文明创建，推进健康扶贫。
1.深入开展精神文明创建活动,加强群团、统战工作。……
2.落实医疗控费和健康扶贫政策，增强患者获得感。……
3.落实“双报到”制度，开展志愿服务。……
二、存在的问题和不足
一是党建引领作用递减现象仍然存在。在医院层面党建投入精力多，对基层支部的重视、指导程度有待加强。导致在总支、支部、科室层面，出现责任压力层层递减，党建对各项业务工作的牵引作用不能充分发挥的情况。二是考核激励机制有待完善。在构建基层党支部考核激励机制方面倾注的精力少，缺少实际可操作的正向激励和负向激励手段和措施。广大党支部和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥还不充分。三是结合实际工作创新少。党支部的组织生活有“量”的保证，缺乏“质”的提高。有的基层党组织在落实“三会一课”、组织生活会等方面，内容和形式老套呆板，缺乏创新亮点，导致组织生活比较沉闷，对基层党员干部缺乏吸引力。
三、下一步的工作思路
一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化、制度化，形成学习教育、查摆检视、调查研究的长效机制。二是健全完善考核激励机制。以政治引领、规范组织生活、凝聚发展力量为重点，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三是推进基层党建工作创新。加强对党支部的指导，举办党支部书记培训班，提高党务工作能力，激发基层党建活力。
