互联网的迅猛发展使得跨地域的协作越来越多，让一些工作不再受地域和时间的限制。共享经济效应涌现出来很多不属于任何组织的人，不受时间地点限制，并做自己喜欢且擅长的工作的灵活用工者。
灵活用工基础设施与技术日益成熟，给自由职业者们提供了良好的条件，使他们能够更好地对接企业，为企业提供临时性、阶段性的专业服务。这对于经验丰富，技术过硬的个人来说，能为多个客户提供服务反而更有安全感。
中小微企业由于资金和规模有限，所以花费在用人上面的成本往往是企业支出的一个大项。如果将一些非核心或者不重要的工作交给灵活用工者来做，就能大大减少企业在招聘、培训、员工社保、福利方面的支出，从而降低公司运营成本，使企业利润最大化。
部分互联网企业，项目的数量并不稳定。项目多的时候，用工需求就会暴涨，而一旦项目完成，这些员工就会无工作可做。如强行辞退，公司就会面临劳动纠纷，不辞退，就要花钱养闲人，这严重的侵蚀企业的利润。如果将这些项目交给灵活用工者来做，那么用人方面就会更加灵活，不会出现项目完成迫不得已辞退员工的情况，更不用担心出现劳动纠纷。
有需求就会有市场，伴随着灵活用工的发展和普及。专业的灵活用工服务平台应运而生了。选择好的服务平台可以节约企业成本，做到利益最大化。
