在职场上难免会有些人情往来，这是每个公司都发生过的事情。同事之间为了增进感情互相请客吃饭，领导和员工之间为了加强沟通都会组织聚餐。但是有些小企业老板对于自己的员工确却是想方设法的压榨，想尽办法从员工身上占便宜。之前就在社交论坛上看到这样一位员工的经历：员工转正成功，老板却暗示让请吃海底捞，员工表示
20
多个人请不起。
这位网友讲自己在一家公司成功渡过了实习期，开始转正。但也正是因为转正这件事引起了这位员工对老板的不满。原来在转正当天老板在工作群里通知，提示他邀请大家一起去吃海底捞。这对于原本就不富裕的他来说无疑是雪上加霜，公司大约
20
多人，海底捞人均消费也在
100
元左右，这
20
多人实在是请不起，但是自己老板提议也不好意思拒绝。
大家在看完他的经历之后，有网友劝道
:
这种老板格局这么小还有人跟着干，建议你最好给老板讲清楚自己的经济情况，就按照你的标准来就行，不要担心损了老板颜面。他要是在工作中给你使绊子，你可以去劳动局告他。相信有这样的老板公司也不怎么样，有能力的话还是尽早离职找一个好一点的工作，领导格局大小对公司的发展前景是非常重要的。
也有网友说道：为什么你转正要你请客呢？一般不都应该是老板请客吗？你可以回复你老板，按照年龄来看您是我的长辈，按照公司级别来看您是我的领导，如果一顿饭我来付款那不是打了您的脸吗？这顿饭我请大家吃，钱老板来付，大家得给老板一个面子。
这种情况我相信还是很少的，一般的企业都是老板自己出钱搞团队建设，如果大家在工作中遇到这样的老板，大家会怎么做呢？欢迎大家留言评论。
