（财见2024年6月18日讯)5 月 29 日，友邦人寿领导力中心在上海友邦金融中心正式启动。该中心的建立，是在友邦人寿新五年战略的蓝图下，实施"人才与组织"建设的重要举措，体现了友邦人寿对人才发展的坚定承诺，以及对于企业持续高质量发展的不懈追求。为了激发实现跨越式发展的新动能，友邦人寿在2023年启动了新五年战略，以"客户需求"为轴，以"客户驱动、创新驱动、区域发展"三大核心关键词和"产品与服务、卓越营销员渠道、卓越多元渠道、区域发展"四大战略支柱为轮，"人才与组织"被列为战略的关键助推要素之一。在外部机遇和挑战，以及友邦人寿对高质量发展的追求之下，面向未来的领导力和人才梯队建设是实现友邦人寿战略落地和组织转型的关键。友邦人寿领导力中心应运而生。友邦领导力中心将通过"1套领导力发展路径"、"3大核心维度发展体系"、"3类发展方式"，辅助多项行业顶尖资源，满足不同层次领导者的发展需求，确保每个人都能在适合自己的阶段获得必要的支持和资源，从而实现个人的成长和组织的目标。这是友邦人寿夯实领导梯队建设的过程，也是践行"更好才正好"的员工价值主张，帮助人才突破发展的"天花板"，尽展其长，从而实现人才和企业共赢。
友邦人寿执行董事、总经理兼首席执行官张晓宇（中），友邦人寿副总经理沈子昌（右），友邦人寿副总经理兼首席人力资源官张颖（左）共同出席友邦人寿领导力中心启动仪式
