年轻一代如何传承与创新经典管理思想

年轻一代如何传承与创新经典管理思想
2024年11月18日 14:16 财见CaiJian

(财见2024年11月18日讯)北京大学国家发展研究院、蓝狮子图书和跨文化领导力论坛以“战略管理与领导力如何中西合璧”为题,共同主办第27期承泽论坛,第84期跨文化领导力论坛。其中年轻一代对于经典理论的解读和实践引发广泛的关注。

对于年轻一辈传承人如何理解经典思想且与如何传承这一问题,稻盛和夫哲学新一代传承人曹寓刚用“信、愿、行、证”四个字述说出他与父辈精神血脉的相通与自我超越的差异。针对阿米巴经营在中国的发展,曹寓刚提出了判断真正阿米巴经营的四个标准:以哲学认同为前提;以快速见效为佐证;以持续高效为标准;以哲学落地为核心。他还提出了更为量化的标准:在中国今天的经济环境下,导入阿米巴经营的企业,在员工收入超过行业平均值的前提下,至少要把税前利润做到劳务费的两倍以上,否则就谈不上阿米巴经营。

里斯战略咨询中国区副总裁罗贤亮,近来与里斯战略咨询全球CEO、中国区主席张云一同出版了《占据心智第一》一书。他表示,定位理论的核心心智与哲学中的认知意识高度契合,不应将消费者仅视为单纯的购买者,而应视为拥有意识、道德、生活境遇及个人爱好的完整个体。对于定位理论在中国的发展,罗贤亮认为,定位理论是一个不断进化的理论。互联网企业通过效率构建的护城河是不可持续的,因为终会进入争夺用户心智阶段,品牌认知也终究会限制它拓展新消费者,企业也终将意识到心智竞争的重要性。

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