判断肝功能正常的指标是什么？新单位入职体检有乙肝能不能通过？
本人是一名乙肝病毒携带者，通过了xx公司的面试，前几天进行了入职体检，包括乙肝两对半，也跟相关人事坦白了这个情况，今天收到电话拒绝我了，我该怎么办？？
前段时间，江西乙肝网友小吴通过A 劳务派遣
首先无比同情你，然后，如果这家公司是百度阿里这样大公司，他们如果敢检查这些项，违规检查，所有曾经受害者和全国一亿多乙肝人联合起来，起诉这家公司，维护自己的权益。
可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为，国家早就已经明令禁止了。
其实，小编想和大家说的是，体检不过关不可怕，只要找到解决的办法，一切都是可以迎刃而解的，这边可以去问问【启程体检】帮助机构，他们一直在提供帮助！
如果你真得很想进这个公司的话，就先去做两对半的检查，如果不是大三阳，只是携带的话，公司一般会录用你，那就好了；
最后，你没有被录用的话，就去劳动局投诉（最好自己留点证据，比如检查结果的复印件，或者和人事部的人之间的录音啊什么的）
其实乙肝不管是大三阳还是小三阳在工作和生活中是不会传染的，一起吃饭都一点关系都没有的。只有输血，母婴及性生活才有可能传染，而且一般人都是有抗体的，我也是乙肝携带者，我女朋友不是，但她有抗体，我们照样过夫妻生活，没关系的。
为了维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，国家规定，除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。
禁止查乙肝的规范性文件早在五六年前就发了，但由于以卫生部为主，主要规制的是医疗机构，所以对用人单位的限制不强。歧视这种事情，不是一纸文件能解决的，即使题主进行投诉，用人单位和医疗机构也绝不会认的。
