近日，一起讨薪案件如脱缰的野马冲上热搜，引发了网友们的热烈讨论。
故事的主角是投行女高管葛某，向前公司讨薪，不料不仅仲裁无果，法院上诉也铩羽而归。
▲图源：微博
投行女高管讨薪，是不是觉得有点新鲜？
本以为打工人都会互相支持，没想到网友们一边倒向公司，甚至还说降得太少了，这剧情反转的太快，意料未及。
△截图：新浪微博
原因其实也不难理解，很多人觉得投行高管一边亏着投资者的钱，一边又拿高工资和奖金，实在是不道德。
葛某可是大名鼎鼎的投行高管，曾在华英证券担任投行业务总经理，从2011年入职这家公司，直到2023年6月才终止劳动合同。
你以为这就是故事的终结？
并没有！
她从2015年的月薪10万元，涨到2022年的10.2万元，听起来很美妙，对不对？可是事情突变，她的工资在2022年11月降到了7.14万元。
葛某觉得自己亏大了，算上少拿的工资和项目奖金，合计超过70万元。于是乎，她向仲裁委员会申请仲裁，希望讨回这70万元。
但仲裁委员会并不买账，终止了审理。葛某心有不甘，继续上诉至法院。然而，这一上诉，葛某的职业污点被揭个底朝天。
原来，葛某在职期间负责的龙力生物和安德利项目都收到了监管罚单。龙力生物违规挪用资金并且财务造假，安德利项目也存在操作违规。
公司还扣了葛某12.73万元的奖金。不过，不用担心，当时的项目奖金有260万元，葛某依然很富有。
所以，降薪这件事，公司是有理由的。法院也认为，公司降薪并扣除部分项目奖金并无不当。毕竟，葛某作为项目负责人没有尽到责任，投资者的钱打了水漂，那是他自找的苦果。
但在保荐人这个职位上，失职已经算不上新闻。
最近，一些保荐人的违法犯罪事实也被频频曝光。比如海通证券的副总裁姜诚君，涉嫌内幕交易违法行为，还曾外逃，最终被抓回国，简直是让人大跌眼镜。
如何看待这件事呢？
哎，人心不足蛇吞象，这个故事告诉我们，走错一步，积攒的行业名声就全毁了。想赚大钱，也得有个度。
一些网友评论说：“即使被罚款还有奖金”“可见违规的处罚有多轻”。
说到降薪，这可是目前的行业趋势。IPO数量减少，公司业务收入少了，降薪成了必然。而且政策上也在推动降薪，意图破除“金融精英论”。头部券商的总体月薪资降幅达到7%，中金公司的降幅更是超过25%。
▲图源：Wind
降薪这些措施，也意在监管项目负责人，比如葛某这样的失职保荐人，公司就能通过降薪和扣除奖金来处理。降薪也是为了减少行业风险，让从业人员在做项目时更“保守”，不再为了短期利益而牺牲投资者。
虽然降薪会让金融行业的从业人数减少，但它有望重塑行业形象，高薪固然好，但也埋下了被大众质疑的种子。金融业的薪资不该遥遥领先于实体行业，理应为投资者服务，而不是单纯追求高额奖金。
总之，这场投行女高管讨薪记，真是一场乌龙大戏，金融行业的故事每天都精彩纷呈，你还不赶快吃瓜？
