今天上班路上刷视频，刷到一条让我感触挺大的视频，今天小编和大家分享一下，你如何看待这个问题？如果是你会怎么做？
视频情节大致如下：
当时情景是公司篮球比赛，最好一分钟，比赛双方是员工队和领导队，当时员工队领先一分；镜头来到一名主任持球进攻，几名防守队员纷纷退后放弃防守，主任面对空无一人防守的篮筐，选择把球传给了总经理（如果是你，你会直接得分绝杀比赛，还是把球给上级？）。
镜头一转，总经理拍了两下去回身传给了离篮筐更远的董事长，时间在一秒秒流失，剩下最后5秒，董事长挑起投篮......
内心场景：
这时，一位年轻的员工高高跃起进行封盖
镜头在一转，下面的场景就是年轻球员内心的镜头：
一位同事说：小马，不要啊，你以后不想在公司混了吗？
又一位副主任走过来说：小马啊，为了前途快点停下，你还年轻，有大好的前途，不要一时逞强，让董事长投吧。
镜头再一转，副总经理从车上下来，说：小马啊，好好做，提拔你当主任，我女儿留学了，我想趁着董事长高兴和他提把我调到那边公司，求求你了。
这时小马准备放弃，准备把手缩回来，又出现了新的内容场景：
一个小孩拍着球，对小马说：你也喜欢篮球吗？快来啊，马上开始了，这时出现了一个电视，电视播放着篮球明星盖帽的情景。
镜头再次回到现实，小马高高跃起扑向篮球，比赛场景戛然而止。
后续场景：
镜头转到办公室，小马在收拾物品，包括一个MVP奖杯，走向主任办公室，（小编本来以为小马是被开除了，结果看到到下边的镜头发现，并不是），这时董事长拿着篮球走过来说：快走去打球，一会在收拾吧，自此视频结束。
可想而知，那场比赛后小马升值了，但是到底是因为没有盖董事长而升职，还是因为盖了董事长而升职，这个视频没有标明。
如果是你会怎么做？
记得前两个月有一天小编也和老板一起打球，开局几分钟，小编就送老板一个大火锅，当时好多同事都起哄说“你废了”，但是我们老板缺没在意，在我看来如果你真心喜欢篮球，只要站在球场那一刻，就要真心的全力的去拼搏，球场如战场，如职场，如果你不能全力以赴，那你会给公司带来什么好的价值么？这些纯是小编的个人想法。
我在网上搜了一下“和领导打篮球”结果出现各种主题，比如“怎样和领导打球”“和领导打球是一种什么体验”“和领导打球的正确姿势”等。
我随便点进去看了几篇，有一个网友评论挺现实的
其实，没人观望时你就发挥水平拼命的打，旁边有人观望时你就装做不会打,让领导蠃，这样对你的成长有好处，这样的心态也算是可以。
也有不少网友建议不要“放水”，
如果是你该怎么办，大家可以留言一起聊聊
时代在变化，职场也演化出了多种形式，如果是创业公司，私营企业，员工和老板之间的年龄差距可能很小，几乎就是同代人，这个在一起玩的时候，就相对容易放得开，你要是送分送的太假，那他反而会不高兴。不过仍然要注意，不能伤害到老板的身体和颜面，不能让对方太过尴尬。
如果他没想和你进一步拉近关系，那你光在球场上献殷勤是没什么用的。如果真想拉拢你，那你就更不能太过违心地谄媚，那样领导就会开始担心，从此疏远你。
所以，总的来说，在和领导打球的时候也不要畏惧领导，领导也是人，把领导当成朋友来对待更容易拉近两人之间的距离，但在工作的时候还是要注意尊重你的上司。其实写这篇文章的时候，我也不知道想表达什么观点，看视频的时候想如果是我，我肯定会盖帽，但是职场上好像真的不能这样，毕竟不是所有的老板都不小心眼。
