对HR来说，招聘是一个“痛苦+痛苦”的过程，“选”到合适的人，更是“难于上青天”！
即使HR“选”出N多候选人，也很难招到需求部门“满意”的人，导致HR愁白了头o(╥﹏╥)o
每一名HR都想尽快“选”到需求部门满意的候选人，这是每位HR的大梦想。
那么，HR“选”不到需要的人的主要原因有哪些？如何快速“选”到需要的人？
11月25日（本周四）下午梁占海老师主要针对“选育用留”四大人力资源核心技能中的“选”，结合多年的行业工作经验为HR们剖析讲解“选”人时遇到的问题及难点。
《“选”人的核心秘籍》
选人的基本框架
履历分析的关键点
面试中的“望”与“问”
