和我们昨天说的基本一模一样，就是涨一天跌一天，相信这些天的行情教育了不少做短线的，所以我此前才会强调短线选手要适当休息，就是这个道理。
昨晚上交所出了一条消息，针对科创板里，对于主动迎合市场热点的“蹭热点”行为，特别是滥用自愿信息披露实施信息型市场操纵的违法违规行为，上交所将继续从严监管，露头就打，坚决维护好科创板信息披露市场秩序。
我能理解，打击内幕交易，打击蹭热点，是想让有价值的东西给投资者回报，不让大A继续成为“赌场”、“割韭菜”的地方。
但是蹭热点这个事情要怎么判断，是一个问题！因为有些确实是，有些有点沾边，怎么才叫蹭呢？界限很难把握！
所以这是个利空，对于短线投机行为是一个打击，短线选手上周基本已经全部投降，本来对下周三天还有点盼头的，这下再来个雪上加霜，行吧，乖乖做中长线，乖乖做价值投资，要不然又得挨打！
然后我们来讲讲故事，生活中总有很多经验帮助我们少走弯路，股市也是如此。
什么样的选择决定什么样的生活，什么样的投资理念决定什么样的投资收获，今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
下面有四则投资小故事，分享给大家。
温水煮青蛙效应
把一只青蛙放在开水锅里，青蛙会很快跳出来；但当你把它放在冷水里，它就不会跳出来。
慢慢开始加热，起初青蛙出于懒惰，不会有动作，当水温高到它无法忍受之时，就想出来，但已没有力气了。
股市里的温水煮青蛙效应在上轮大熊市中表现的是最为明显：6124点一路跌下来，大多数股民5500点没人肯清仓，大家理解为牛市的正常回调，仍看到8000点、1万点；
等跌到4000点时，5000点都没走，4000点凭什么走？
大家不是都说牛市没改变嘛。等到3000点，大家终于承认股市是走熊了，不过这里不是有政策底吗？
破3000点的政策底时，大家这才开始恐慌了，股评都说会跌到2500点以下。
但高位套牢的股民已经没有回天之力了。到这里发现自己被“温水煮了青蛙”，股价被市场杀去了一大半。
大家不要忘记，当股价慢慢回升，股市的回暖，也是一样的煮法。等你感觉到了股市的温度，这时往往已经来不及追了。
邦尼人力定律
一个人一分钟可以挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞。合作是一个问题，如何合作也是一个问题，需要的是有计划。
邦尼人力定律与股市：一只股票里如果只有一个大的庄家，股价可以很快被控盘；一只股票里有多个庄家，合作是一个问题，除非是在大牛市，才会抱团取暖。震荡市和熊市，这样的股票就会飘忽不定。
华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
华盛顿合作规律与股市：一个股评敷衍了事，两个股评就会有两种说法，三个股评则会让你永远也找不到方向。
蘑菇管理
蘑菇管理是许多组织对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
股市里的蘑菇管理：
看股票的涨跌周期大致可以分为：初跌段，主跌段，末跌段;初升段，主升段，末升段，循环往复。
其中，末跌段与初升段是重叠的；末升段与初跌段也是重叠的。
在末升段和初跌段，一直到主跌段，你对待股票的管理就该运用股票的蘑菇管理。扔弃后把它遗忘，给它浇上一头大粪。
而在末跌段和初升段，策略正好相反，买进以后耐心持有，等待大粪里长出蘑菇。
