今天咱们不聊风花雪月，来聊聊一个让人不太愉快的话题——
易方达基金的校招白嫖事件。
这事儿得从去年11月份说起，那会儿，一大波实习offer像雪花一样飘向了渴望踏入职场的学子们。
“哇，易方达基金的offer，这可是金融界的大佬啊！”
同学们一个个眼睛放光，仿佛已经看到了自己光明的职场未来。
然而，谁也没想到，这只是一场漫长等待的开始。
说好的报销和补贴，过了半年还是杳无音信。
想象一下，你每天挤地铁、加班熬夜，为了那份微薄的补贴，结果呢？
它就像是那个永远也等不到的公交车，让人心焦。
“几百号人，留用几乎为0！”
小张同学是 top3 硕士，他们班的同学几乎都投了易方达，结果呢？
大家的热情被一盆冷水浇了个透心凉。
每位同学的实习和报销补贴应该有4000-5000元，这笔钱对于他们来说，不仅仅是生活费，更是对努力的一种认可。
现在，这份认可变得遥不可及。
作为一个头部企业，易方达基金的这一行为，真的让人有点失望。
头部企业应该是行业的标杆，是大家学习的榜样。
如果连实习生都开始拖欠补贴，那下面的小企业会怎么想？
是不是也会跟着学，觉得这是理所当然的？
这不仅仅是钱的问题，更是一种信任和责任感的缺失。
对于那些满怀希望的学子们来说，这不仅仅是耽误了他们找工作的时间，更是对他们梦想的一种打击。
“我们还年轻，我们可以等，但这样的等待，真的值得吗？”
小张已经开始重新找工作，不再把希望寄托在那些空洞的承诺上。
在这个快节奏的社会，每个人都在为了生活奔波。
我们理解企业有企业的难处，但作为一家大型企业，更应该承担起自己的社会责任，对员工、对实习生、对整个行业负责。
职场环境的良性发展需要每一个企业的共同努力。易方达基金这次的事件，或许可以成为一个警示，提醒所有的企业，不要忘记初心，不要辜负那些满怀梦想的年轻人。
