“新掌门”曾涛上任，“二把手”仍待补位。
文/每日财报 张恒
近日，大连银行官微对外披露，在该行日前召开的2024年年中工作会议中，曾涛以党委书记身份参会并发表讲话，按照惯例，曾涛将按程序或出任大连银行董事长一职。
这意味着，该核心职务空悬超一年之久后，大连银行终于迎来了新“掌门人”。接下来，曾涛的董事长任职只待董事会选举产生，等到一切尘埃落地，新任董事长任职资格还需要得到监管部门批准。
在此之前，大连银行党委书记一职由中国东方资产党委委员、副总裁邬君宇兼任。
距离曾涛最终任职资格落定的过程还尚需一段时间，但这于当下业绩不佳的大连银行而言，想必会给该行带来不一样的新变化和新气象。
“新掌门”曾涛上任，“二把手”仍待补位
回看曾涛的履历，其一直在金融市场展业多年，现年51岁，早年曾在中国银行海南省分行工作，后来加入中国东方资产，担任过多个职位，包括中国东方人力资源部副总经理、机构管理部副总经理（主持工作）、办公室总经理、人力资源部总经理等。此外，自2019年3月起，他还担任东兴证券董事。
可以看到，曾涛是位不折不扣的在大型AMC中国东方资产成长起来的高管，而中国东方资产正是大连银行第一大股东，持股比例达50.29%。
有业内人士表示，这样的由大股东委派高管来担任旗下控股公司核心要职，其实在金融机构里是很常见的，不仅能够加强对旗下公司的管理话语权，而且更重要的是，能够将控股股东战略方针、经营思路起到上传下达的作用。同时，委派经验丰富的高管进行“下沉式”管理，也有利于旗下金融机构转换经营战略，为接下来提升业绩打下“人才”根基。
或许是基于以上人才管理逻辑，在过去的几年中，大连银行经历了较为频繁的高管层面动荡，而这一系列的人事变动，又无时无刻不充满着东方资产大股东“色彩”。
复盘来看，在2015年东方资产通过增资入股并承接百亿风险资产的方式重组了大连银行之后，仍然保留启用了原董事长陈占维，直到2018年陈占维退休，该行才更换了新的董事长。
2018年6月，崔磊接替陈占维担任大连银行董事长，崔磊也是“东方人”，曾任东方资产青岛办事处副总经理，大连办事处总经理，同时还担任过东方资产联席总裁等职务，在业务管理方面有着丰富的经验。
仅过了两年时间，2020年大连银行董事长再次更替，崔磊被调任至同为东方资产旗下的东方金诚，担任了党委书记、董事长要职。同时，大连银行宣布新任董事长由具备银行从业经验的彭寿斌来“接棒”。据悉，彭寿斌此前曾任华夏银行总行授信管理中心总经理、天津分行党委书记、行长。
然而，在2023年2月，大连银行突然发布公告称，彭寿斌因工作调动，申请辞去董事长职务，同时一并辞去董事、董事会战略委员会主任委员职务。经董事会审议通过，暂由副董事长、行长王旭代为履行董事长职责。
身为“70后”且获得MBA学位，并拥有高级经济师职称的王旭，其担任大连银行行长一职，全权是由大股东东方资产方选聘的，要知道东方资产刚接手大连银行之时，前任党委委员、行长王劲平就因涉嫌严重违法违纪，于2015年9月接受有关部门调查，一直到王旭的赴任，彼时该行行长一职就已经空缺了半年多时间。
公开资料显示，王旭从业经历几乎都在恒丰银行，前期到恒丰银行青岛分行进行筹备工作，担任筹备组组长，青岛分行设立后，王旭顺利成为了该行的第一任行长，后于2013年升任为恒丰银行总行行长助理，同时兼任办公室主任一职。直到2016年6月份，在大连银行举行的董事会议上，正式宣布聘任王旭为新一任行长。
与前两任董事长几乎两三年一变更而不同的是，作为“二把手”的王旭，从正式“接棒”到离任，其在行长这一职位上任职满打满算已经有8年之久了。直至2024年6月，大连银行发布关于行长辞任的公告。公告显示，因工作调整，王旭申请辞去行长职务，终止其行使该行法定代表人的签字权，董事会对王旭在任职行长期间对该行经营管理工作所做出的努力和贡献表示衷心感谢。同时，经董事会审议通过，常务副行长韩萍代为履行行长职责，并授权韩萍行使法定代表人签字权。
如今两个月过去了，随着王旭的辞任，大连银行行长一职仍在“缺位”当中，接下来由谁肩挑重任，也备受市场期待。
业绩连年下跌，高管薪酬却并不低
事实上，在近年来大连银行高管人事频繁更迭的背后，也逐渐让该行一众高管们高额薪酬“浮出水面”。
可以这么说，如果大连银行赚钱能力较为充足下，高管们领高薪也算是在情理之中。但是，与之截然相反的却是，业绩持续萎靡不振下，高管们却继续领取高薪，也难免让市场对大连银行的薪酬管理水平合理性产生些许质疑。
我们以事实为依据，一一来看。
正如我们前文提到的，直至2018年陈占维退休后，大连银行才更换了新的董事长，由崔磊“接棒”，但其上任当年，该行经营情况就已经显现出拐头向下的势头，2018年和2019年业绩均出现滑坡，期间分别实现营收78.04亿元、80亿元，增幅分别为7.36%、2.51%；同期净利润分别为16.31亿元、12.5亿元，同比分别下滑10.14%、23.36%。
2020年新一任董事长彭寿斌掌舵后，但也未能扭转业绩颓势，直至2023年其离任，大连银行更是开启了净利润四连降，期间营收直接从2020年的76.15亿元下滑至2023年末的47.65亿元，四年时间里下降了37.43%；净利润从同期的10.04亿元一步步缩减至6.1亿元，期间下滑了近乎40%。
然而，跌跌不休业绩似乎并不影响一众高管们领取高薪。
《每日财报》调阅大连银行历年财报统计时发现，直到2021年的时候，该行才在当年的财报中具体披露了董监高薪酬数据。
具体来看，2021年-2023年，大连银行董、监、高人数总计分别为25人、26人、25人；税前年薪总计分别为2332.78万元、2429.95万元、2120.02万元。由此计算可知，这期间该行高管们的平均薪酬约分别为93.31万元、93.46万元以及84.8万元。
这其中，董事长彭寿斌在2021年-2022年任职期间的税前年薪分别达到了139.93万元、161.57万元。而行长王旭在这期间的薪水略高一筹，分别为255.66万元、238.23万元、220.74万元。
值得一提的是，王旭并非是该行薪酬最高的人，最高的是行长助理，后擢升为常务副行长的韩萍，2022年及2023年，韩萍税前薪酬分别高达255.32万元、287.18万元。
可以看到，虽然近年来大连银行高管们也受到了一定降薪影响，但这一薪酬数据放在同业城商行中，也属于偏高水平。要知道，在2023年公布了高管薪酬的23家A股上市城农商行中，才仅有7家银行的高管年薪总额超过了两千万，不少城农商行则在千万区间内。
股权接连流拍，五大股东合计7.77亿股份遭质押冻结
大连银行近些年来不佳的业绩，似乎也正在产生一系列不利连锁反应，首当其冲的便是其股权“不太吃香”了。
近日，阿里拍卖网显示，大连银行10笔股权二次拍卖结果“出炉”，均因无人出价而流拍，一时间引来不少投资者高度关注。
据悉，这10笔股权合计4613.76万股，评估价总计1.57亿元，起拍价总计8810.43万元，起拍价较评估价约打了5.6折。相比一拍时约7折的折扣，此次二拍价可谓“诚意满满”，然而结果却仍以流拍告终。
公开信息显示，这些股权均是由中南控股所持有，根据法院裁定，中南控股所持大连银行股权目前已被悉数冻结。其共持有大连银行6613.76万股股权，除了本次流拍的股权之外，另有2000万股被拆分成4笔，于今年7月29日起进行变卖，为期60天。
事实上，大连银行股东所持该行股权被冻结的不止一家。2024年一季报显示，截至今年3月末，该行前十大股东中有5家存在股权质押情况，其中两家存在冻结。这5家股东合计所持股权比例为12.58%，其合计质押冻结股权数量为7.77亿股，占总股本的10.29%。
具体来看，第四大股东山西建龙钢铁持股金额2.84亿元，质押金额1.95亿元；第七大股东辽宁宏程塑料型材持股金额1.8亿元，100%全额质押；第九大股东大连新型企业集团所持有的1.5亿元股份中，已有0.67亿元被质押。
另外，第六大股东大连实德集团和第十大股东锦联控股集团，分别持有的2亿元、1.35亿元股份，均遭全盘质押及冻结。
众所周知，在金融市场，股权质押反映的是股东的融资需求，基本上每家金融机构都进行过股权质押，对其融资有一定帮助。
但存在的风险也毋庸置疑。一方面，如果金融机构本身业绩不理想，再叠加大股东的质押率居高不下，那么就很容易给自身带来股东结构稳定性的风险隐忧。正如我们前文所述，大连银行收入和利润一直双双下滑，而目前质押率也有所上升，显然可能会给股权融资制造巨大的障碍，难以扩充核心资本。
另一方面，对于公司实控人和股东来说，如果不能够在规定期限内及时清偿债务赎回股权，则股权所有权很有可能会发生变更。虽然目前大连银行已经解除了一些质押关系，但不排除在未来的时间内不会继续发生股权质押的可能，届时大连银行又要如何去维持公司治理结构与战略规划、管理层稳定性以及经营策略的可持续性，还是未知数。
综上而言，近几年大连银行经营状况的确未能让市场满意，尤其是业绩已经连续滑坡多年了，着实让人紧捏一把汗，但这似乎也不妨碍着领导层继续领高薪，而且股东股权大规模遭质押冻结问题，也为该行未来发展埋下一定隐患。
如此种种，想必新掌舵者曾涛身上的重担并不会轻松，其是否能够化身“白衣骑士”，顶住压力带领大连银行穿越业绩下行周期，重新迎来增长，时间会给出答案。《每日财报》也将持续关注。
