阿里集团在国内用人市场上是一个什么样的存在？好多年前一个段子很能说明问题👇
从这个段子里可以看出，阿里HR在招人的时候优越感有多大。这种优越感则源自：曾经的阿里在员工福利等各个方面超出国内经济大环境的水准。
而现在，这帮曾经被阿里“宠坏”的员工们，慌了！
5月23日，阿里被传要大比例裁员！先是有猎头爆出，阿里云大裁员，他表示，“这次比例不少，杭州找工作要地狱级难度了”。
当日晚间，阿里云回应称，是正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。
后也传出疑似员工圈内部的讨论内容，确认了有裁员发生。
不止阿里云，市场消息传出，本次淘宝也裁员，饿了么也裁员，菜鸟也裁员，大文娱也裁员，几乎涉及到阿里所有关键条线。
其中有消息称，淘宝天猫合并，产研裁25%。
对于像阿里这样的大厂，就像其回应的那样，裁员补偿等各方面都会给到位，但为什么还会引起如此之大的反应呢？
因为，国内的所谓大厂，造就了一批“伪中产”。
伪中产是被伪造、被命名、被幸福的名不副实的所谓中产阶层或中产家庭。
这样的人群只能依赖大厂向上的发展和环境，而一旦脱离了这个环境，他们很难找到另一个与其家庭财务状况更匹配的职场环境。
杭州的互联网工作机会并不富余，被裁员之后，也会举步维艰。
业内盛传，互联网行业的薪酬水准，在2021年行业泡沫巅峰同步达到巅峰。资格比较老的大厂P7，少数可以拿到 200w年薪，100w 则是批发价。而P7 并不稀缺，大约是一线骨干。P8 则普遍 200w 向上。上述薪资标准，国内能达到的用工企业一手数得过来。
此外，互联网大厂的兴盛则关系到这个城市的方方面面。
除了房价，回到个人身上，已经开始还贷的P7P8们，又将如何维持其家庭的财务稳定？
前不久，阿里某位被裁员的P8级员工给杭州市长公开留言，说自己被裁员赔偿只有三十几万，但他的房贷一个月就要3万，在杭州买的房子立即就要断供了。
他的微博下骂声一片，都在嘲讽他胡乱加杠杆、自作自受、自以为高人一等。
可是，说实在的，2018年年薪百万的他支付3万月供并没有很过分，那时候的大厂给人们的幻觉就是，人人都觉得自己再干两年不跟着公司上市套现财富自由就是被命运亏待！
不止阿里，同样位于杭州的网易也在裁员。
据网友爆料，网易有道大批裁员，整个硬件所有相关业务及部门裁50%，且不止一轮。
据政务公开数据：2017年到2020年，杭州土地财政依赖度分别为143%、134%、140%、125%。
超过100%的土地依赖度与超过100%的住户(居民)杠杆率，这两者之间存在着怎样的逻辑关系？
杭州有着比其他城市都高的新房倒挂，却迟迟未出台二手房指导价政策和限售配套政策。
为什么？
杭州可能是一线/新一线城市中，土地财政依赖度最高的城市。如果真如传言那样，想必杭州市政府也得想想办法了。
从行业的角度来说，滤干泡沫是好事。但那些倒霉的个体也只能随命运浮沉。没有人能抵抗升职加薪的诱惑，但命运给你的礼物，总有一些是延时爆炸的陷阱。
而我们所能作的，就是尽量不要成为这样的个体，同时也祝福身在其中的人们都能找到自洽的路径。
