今年以来，平安银行管理层调整不断。
1月17日，鞠维萍因工作原因，辞任平安银行副行长；2月，平安银行行长特别助理蔡新发离职，已加盟华兴银行任副行长；4月3日，平安银行公告，金融监管总局已核准吴雷鸣本行行长助理、首席风险官的任职资格。
据了解，从去年末，平安银行就已经开始进行组织机构改革。此前，银行人事已经分享过，平安银行零售架构改革及相关人事变动。
本期，银行人事主要介绍平安银行其他板块总行层面的变动，涉及多部门总经理。
吕复成任零售信贷风险管理部总经理。曾任平安银行宁波分行行长助理、南京分行行长助理，总行原特殊资产管理事业部资产经营部总经理、资产监控部总经理。
南昌分行行长许红辉，任普惠金融部总经理。曾任平安银行原特殊资产管理事业部资产经营部总经理、原交易银行事业部副总裁，2019年3月起任平安银行上海分行副行长，2021年7月起任平安银行南昌分行行长。
颜恒任消费者权益保护中心主任兼运营管理部总经理；曾任平安银行运营管理部网点管理中心负责人、基础零售部副总裁。
鲍迪任交易银行部总经理兼结算与现金管理部总经理；曾任平安银行原交易银行事业部副总裁、普惠金融事业部副总裁。
宋卓任投资银行部总经理；曾任平安银行原交通物流事业部总裁、原基础设施金融事业部总裁、原投资银行事业部副总裁（主持工作）。
刘春玲任金融同业部总经理；平安银行原金融同业事业部副总裁、总裁。
黄伟任资产托管部副总经理 (主持工作）；平安银行原资产托管事业部负责人。
尹飞任平安银行特殊资产管理部总经理；曾任平安银行原医疗健康文化旅游金融事业部总裁、北京分行副行长、原特殊资产管理事业部副总裁(主持工作)。
姜山任总行战略客户部总经理；曾任平安银行原电子信息与智能制造金融事业部总裁，珠海分行行长。
据最新组织架构图显示，此次平安银行改革，撤销了以前事业部；将零售风险管理部平移至风险部门，成立零售信贷风险管理部；将财务、人力、运营、行政等支持部门统一划归“共同资源”板块。
4月19日晚，平安银行披露了上市银行首份一季报。2024年一季度，平安银行实现营业收入387.7亿元，同比下降14%；实现净利润149.32亿元，同比增长2.3%。
2023年“增利不增收”的现象继续延续。2023年全年，平安银行实现营业收入1646.99亿元，同比下降8.4%，净利润则实现了464.55亿元，同比增长2.1%。
对于一季度业绩，平安银行解释，营收下降受多重因素影响。一是贷款市场报价利率（LPR）进一步下调，新发放贷款利率同比下行，叠加贷款重定价效应，贷款平均收益率整体下行；二是坚持贯彻让利实体经济的政策导向，持续加大对制造业、绿色金融、高新产业等重点领域的信贷支持力度，引导贷款利率下行；三是主动调整资产结构，做大中低风险客群，提升优质资产占比。
平安银行说明，通过数字化转型驱动经营降本增效，加强资产质量管控，加大不良资产清收处置力度。
一季度，平安银行核销贷款176.87亿元，同比增长12.1%；收回不良资产总额85.96亿元，其中收回已核销不良资产本金59.92亿元（含收回已核销不良贷款59.22亿元）；不良资产收回额中67.4%为现金收回，其余为以物抵债等方式收回。
截至2024年3月末，平安银行不良贷款率1.07%，较上年末上升0.01个百分点；逾期贷款余额占比1.42%，与上年末持平；拨备覆盖率261.66%。
总体来看，2024 年一季度，平安银行坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针，持续升级零售、对公、资金同业业务经营策略，持续强化风险管理，持续深化数字化转型，整体业务经营保持稳健。
