8月23日，兴业银行召开2024年中期业绩说明会，上半年实现营业收入1130.4亿元，归母净利润430.5亿元，分别同比增长1.8%、0.9%。行长陈信健表示，良好的资产负债表是穿越周期的关键，下半年要千方百计扩大中收，进一步拓展表外业务的空间。
业绩之外，本期银行人事继续介绍兴业银行分行人事变动，涉及多家一级分行副行长。
泉州分行副行长陈紫峰，调任石家庄分行副行长；2014年12月起任兴业银行泉州分行行长助理，2016年12月29日升任泉州分行副行长。
厦门分行副行长胡晓民，拟任泉州分行副行长。其已经担任了13年厦门分行副行长，早在2011年4月25日，胡晓民兴业银行厦门分行副行长的任职资格就获得批复。
海口分行副行长束冰，拟任厦门分行副行长。2017年1月起任兴业银行龙岩分行行长助理；2021年11月12日，束冰兴业银行海口分行副行长的任职资格获核准。
苏维不再担任南宁分行副行长；曾在兴业银行深圳分行任职，后出任香港分行副行长，2022年6月16日，苏维兴业银行南宁分行副行长的任职资格获核准。
龙岩分行副行长常勤禄，任泉州分行业务巡视员；2013年2月起任兴业银行宁德分行行长助理，2014年8月29日升任宁德分行副行长，后调任龙岩分行副行长。
叶文辉不再担任银川分行副行长。2016年末，兴业银行银川分行获批复筹建，叶文辉为筹建组成员；2017年6月19日，兴业银行第44家一级分行——银川分行开业，随后叶文辉出任纪委书记、行长助理，2021年12月14日，其银川分行副行长的任职资格获核准。
天津分行副行长王敏，调任青岛分行副行长。
此外，监管批复显示，2024年9月9日，郭嘉兴业银行重庆分行副行长的任职资格获核准。
截至2024年6月末，兴业银行共有45家一级分行（包括香港分行），上述人事变动涉及的均为一级分行，相关信息如下：
近日有消息称，兴业银行广州地区多家支行裁撤外包大堂经理且未给予补偿。
对此，兴业银行广州分行回应：“近期，为适应市场变化、提升客户服务体验，分行调整优化厅堂服务，并未裁员。对外包服务人员，分行在员工招聘过程中一般选择优先录用，今年已招聘录用十余人。分行部分大堂服务向广东银雁科技服务有限公司采购，外包服务人员与该公司依法签订劳动用工合同，劳动关系隶属该公司。”
同时，广东银雁方面也表示：“与兴业银行广州分行的大堂外包服务项目即将结束合作，但与项目员工的劳动关系依旧存续。对协商一致离岗的员工，将与员工按商定情况执行。”
如上图所示，截至2024年6月末，兴业银行广州分行下辖有138个分支机构，共有员工3413人；比上年末多了4个机构，增员86人。不过，兴业银行并未说明此数据是否包括了外包员工。
业绩方面，上半年兴业银行广东地区增收的同时却出现亏损，实现营收55.38亿元，同比增长6.11%；实现营业利润-15.01亿元，同比下滑158.56%，是兴业银行上半年唯一出现亏损的地区。
从全行来看，截至2024年6月末，兴业银行共有员工61,085人，比上年末的60,739人，增员344人；机构总数为2,105个，比上年末增加16个。
今年上半年，股份行整体减员较多，其中，中信银行减员3070人，平安银行的减员比例更是超过5%；仅有兴业银行、浙商银行员工数出现增长。
但需要说明的是，兴业银行在2023年全年减员3114人；2023年年中，兴业银行有员工62,194人，比今年同期多了1109人。
半年报中兴业银行说明，推进成本集约化管理，合理控制一般性、日常性开支，强化资源投入产出要求，上半年业务及管理费为285.61 亿元，同比减少 8.89 亿元，同比下降 3.02%。
其中，职工薪酬费用为188.26亿元，以此计算，兴业银行上半年人均月薪约为4.7万元，同比略有下降。
8月26日，兴业银行在福州召开36周年表彰会，党委书记、董事长吕家进出席会议并讲话，“坚持科技兴行，坚持党管人才，大力营造尊才爱才用才的浓厚氛围，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。”
“我们要坚持专家办行，鼓励匠人匠心，在全行培养大批专业敬业的人才。要在技能培训、薪酬待遇、上升通道、荣誉激励等各个方面想其所想，让兴业工匠免除后顾之忧，共尽洪荒之力。同时，要继续以总行、机关、中后台岗位为重点，推进干部人才交流工作，培育更多复合型干部人才，让这些关键少数具备多方面历练，切实提高驾驭复杂局面的能力。”吕家进表示。
