2025年，资本市场环境持续调整，红塔证券在业务经营、合规管理与公司治理等方面稳步推进，同时根据行业监管导向及自身发展需要优化人事架构。
近日，券商人事获悉，中山证券信息技术部总经理叶标松将离职，下一站或将加盟红塔证券拟任CIO。
2025年9月，红塔证券曾启动副总裁、首席信息官及董事会秘书公开选聘（要求50岁以下），整体管理团队以资深行业管理者为核心，兼具专业资质与跨领域经验，适配公司业务多元化与数字化转型需求。
截至2025年12月29日，红塔证券高管团队成员为总裁沈春晖，全面负责公司日常经营管理；副总裁团队包括周捷飞（2018年3月任职，分管经纪业务）、严明（2018年3月任职，分管投资银行业务）、杨海燕（2020年2月任职，分管资产管理业务，2025年3月起兼任红塔期货董事长及总经理）、李奇霖（分管研究与创新业务）、黄苍梧（副总裁，负责信息技术系统建设与数字化转型）。
此外，翟栩担任财务总监兼董事会秘书，负责财务管理、信息披露与投资者关系工作；饶雄出任首席风险官兼合规总监，统筹风险管理与合规体系建设。
叶标松的加盟，将完善红塔证券高管团队，符合行业发展的整体规律。
据统计，2025全年，全行业至少有13家券商及资管子公司完成CIO岗位调整，涵盖中信证券、西南证券、招商证券资管、国联民生等不同规模及类型机构，头部券商、中小券商与资管子公司均有涉及。
2025年券商CIO变动本质是行业数字化转型进入“提质增效”阶段的必然结果，人选配置更侧重“技术+业务+合规”的综合能力，核心目标是推动信息技术从“运维保障”向“战略赋能”转变，适配行业创新发展与监管合规的双重需求。
业绩层面，根据红塔证券披露的财务数据，2025年一季度公司实现资产总计514.67亿元，较2024年末有所调整；前三季度业绩表现亮眼，归母净利润同比增幅达32.59%，在中小券商中增速突出，盈利水平保持稳健。
整体来看，2025年红塔证券在业绩增长、融资拓展与公司治理完善上取得一定进展，同时通过规范应对风险事项、强化合规管理，保障业务平稳运行。
未来，公司将继续遵循行业监管要求，稳步推进各项业务开展，持续完善风险防控体系与治理机制。
