速度平权之后,公募量化的变与不变

速度平权之后,公募量化的变与不变
2026年08月13日 20:01 金融人事

过去五六年,国内量化圈有一场心照不宣的军备竞赛,拼谁的服务器离交易所机房更近。

头部机构花重金把服务器托管进交易所内网机房,靠物理距离拿到微秒级的行情与交易先发优势,早几百微秒看到盘口挂单、抢先完成挂撤单,就能吃到瞬时价差,速度优势可以直接转化为超额收益。中小机构掏不起这笔入场费,从起跑线上就输了一截。

这场持续多年的“硬件氪金游戏”,在8月初画上了句号。

7月31日收盘后,上交所率先关闭机房内的局域网交易及行情接入通道;8月7日深交所完成同步切换。

至此沪深市场所有机构统一通过广域网专线接入交易与行情数据,原先靠物理位置拉开的微秒级代差,被实质性抹平。

业内讨论已久的量化“速度平权”,终于从传闻落地成了行业规则。

本次调整覆盖交易所机房内全部交易及行情业务的接入模式。

过去头部机构的服务器托管在交易所机房内网,物理距离近到“贴脸接数据”,双向时延能压到0.3–0.8毫秒,抖动极低,相当于站在发令枪旁边听枪响;切换后所有机构统一走运营商专线,经过路由网关转发,行业实测双向时延普遍落在1.2–2.5毫秒区间,原先靠物理位置拿到的微秒级代差,被基本抹平。

但这次调整的边界十分清晰,绝非市场传言的“全面限制量化”。

它没有禁止任何策略类型,高频、中低频策略合规即可正常运行;官方的定性也很明确,这只是一次基础设施层面的公平性调整,目的是消除物理部署差异带来的不公平技术优势,并非针对量化行业的定向打压。

速度竞争没有彻底终结,只是从“代差级”的物理位置优势,收窄为“优化级”的系统与专线优化差异,机构仍可通过周边机房托管、专线路由优化、低延迟系统改造进一步压低时延。

真正受直接冲击的,是极少数纯超高频策略。

靠逐笔行情微秒级领先获利的订单流套利、纯盘口做市、日内瞬时期现套利,相当于被抽走了核心盈利逻辑。过去早几百微秒看到挂单变化,就能抢先挂撤单、吃瞬时价差;现在时延翻倍且伴随随机抖动,套利窗口直接收窄,旧策略参数全部需要回测重调,超额收益缩水是确定性事件。

据券商量化研报普遍测算,这类纯超高频策略规模在全市场量化总规模中占比极低,且主力是私募自营及专户团队。

公募量化的主力产品,几乎没有体感。

据基金业协会及Wind数据,截至2026年二季度末,公募量化产品总规模约5286亿元,其中占比超7成的是宽基指数增强、多因子、基本面量化产品,调仓周期以日级、周级为主,持仓周期数周至数月,赚的是选股阿尔法的钱,而非盘口毫秒级价差。

对这类产品来说,1毫秒左右的时延变化,相当于上班通勤从10秒变成20秒,完全不影响全天的工作效率。多数公募量化团队是切换完成后才感知到变动,因子模型、调仓节奏不需要做任何调整。

公募内部受影响更明显的,是占比极低的套利与做市类产品线。比如ETF做市、跨市场期现套利、日内高频增强类产品,这类策略依赖跨市场行情的同步性捕捉瞬时价差,行情时延抬升后,套利窗口收窄、单次收益变薄,策略容量和收益率都会面临下行压力。

只是这类产品规模极小,远不足以影响公募量化的整体盘面。

受持仓分散度要求、申赎规则、合规约束限制,公募天生就不是超高频赛道的主力。速度平权反而缩小了公募与私募在交易端的先天差距,让公募在投研、渠道、合规上的传统优势更凸显。

短期冲击只集中在极小的细分赛道,但这件事真正的分量,在于它推动量化行业的长期竞争规则发生倾斜,逐步从“硬件军备竞赛”向“投研能力竞赛”切换

过去五六年,国内量化行业是典型的“硬件氪金竞赛”。头部机构砸钱布局交易所机柜、FPGA低延迟交易硬件、裸光纤专线,靠速度优势直接兑换超额收益,中小团队连入场门槛都摸不到。

速度平权后,这条路径的性价比出现断崖式下跌。硬件投入的ROI大幅缩水,靠堆硬件拉开代差的难度显著提升;硬件壁垒被打破后,中小团队的生存空间有望拓宽,竞争核心将更多回归因子有效性、模型迭代能力与另类数据挖掘;行业的主战场也将进一步向基本面量化、产业链因子、AI建模等方向倾斜,逐步从“拼速度”转向“拼投研内功”。

这不是孤立的一次调整,而是近两年量化监管“公平化”脉络的延续,本质是给行业立规则,而非踩刹车。

过去的速度红利,本质是市场基础设施不完善留下的套利空间。现在这个空间被填上了,行业就会从“野蛮生长的硬件内卷”,转向“拼投研实力的正规军作战”。

短期看,少数高频策略会阵痛;长期看,整个行业的超额收益会更扎实、更可持续,对市场、对投资者都是好事。

风险提示:本文仅为行业事件的客观解读与逻辑分析,不构成任何投资建议、操作指引或具体产品推荐。量化策略的收益表现受市场环境、因子有效性、交易规则变化、市场流动性等多重因素影响,存在超额收益回撤、策略失效等风险。公开募集证券投资基金有风险,投资者在做出投资决策前,应仔细阅读基金合同、招募说明书等法律文件,结合自身风险承受能力审慎判断。

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