9月30日，招商银行发布董事会决议公告，夏样芳因工作变动，不再聘任为该行证券事务代表；同时，聘任谢艳华为证券事务代表，其现任招商银行董事会办公室主任。公告履历显示，在调任招行之前，谢艳华长期在招商局集团履职。
银行人事还了解到，招商银行总行人力部、机构部负责人也将出现变动，同期调整的还有多家一级分行行长。
天津分行行长潘祖荣，拟任总行人力资源部总经理；曾任招商银行福州东水支行行长，福州分行行长助理、副行长，2022年4月起任天津分行行长。
总行金融机构部总经理李凯，拟任天津分行行长。
李凯，1979 年1月生，硕士研究生，历任招商银行深圳红荔支行信贷国际部副主任、振兴支行行长助理、布吉支行副行长（主持工作）、总行办公室行长秘书室副主管、宁波分行行长助理、总行交易银行部副总经理、西安分行副行长、总行同业客户部总经理等职务；2025年招行将同业客户部更名为“金融机构部”。
深圳分行副行长杜兵，拟任东莞分行行长；原东莞分行行长占京平已接替王兴海担任深圳分行行长。
公开履历显示，杜兵是招行零售老兵，曾任总行零售银行部高级经理、零售网络银行部总助；后赴任地方历练，任广州分行副行长，2019年调任深圳分行副行长，此番调整后将首次担任一级分行行长。
西宁分行行长张传伟，转任西安审计分部首席审计师；曾任招商银行乌鲁木齐分行副行长，2021年12月起任西宁分行行长。
石家庄分行副行长王固红，拟任西宁分行行长；历任招商银行西安城北支行行长，兰州分行行长助理、副行长，2022年调任石家庄分行副行长。
此外，近期的监管批复信息显示，招商银行多位一级分行干部的任职资格获准：
10月8日，林秋怀任福州分行合规官；历任福州分行行长助理、副行长、纪委书记。
10月8日，崔震宇提任兰州分行副行长；此前其为兰州分行行长助理。
9月24日，张衍松提任福州分行副行长；历任深圳分行票据业务部总经理、零售银行部总经理，深圳华侨城支行行长，2024年7月任福州分行行长助理。
在人力资本发展方面，招行始终坚持“人才强行”战略，致力于打造“最佳员工成长银行”，加大人才规划布局，推动人力资源投放向一线倾斜，加强对重点领域、重点机构、重点岗位人员配置力度。对于管理队伍，招行重视干部能力培养，强化干部多岗位历练，加强干部后备队伍建设。
招行上述一级分行概况（2026半年报）
截至2026年6月末，招行在境内设有143家分行（其中一级分行44家），1,807家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和资金营运中心）；上半年净增6家营业网点，线下有效服务范围进一步扩大。
人员方面，在全行业大幅减员的背景下，招商银行逆势增长。截至6月末，招行集团共有员工121,959人（含派遣人员），较上年末增加374人。
从专业构成上，主要增加的是一线业务人员。上半年，招商银行零售金融、公司金融分别增加270人、238人，风险管理人员增加152人，综合管理人员则减少282人。
据ESG报告显示，招商银行的人才引进方式以校园招聘为主，把促进高校毕业生就业放在突出位置。该行2027年度校园招聘公告已发布，其中特别提到：招商银行坚持“AI First”理念，深入探索“AI+金融”“人+数智化”模式，不断提升服务效率和客户体验，加快打造智能银行。
在2026年中期业绩会上，招行介绍了员工对人工智能大模型的应用，“在当前的各项工作中，AI 大模型已经落地并且发挥作用的工作项已经超过1000项。上半年AI帮助人工提效带来1388万小时等效人工工时贡献。”下一步，招行服务模式将深度应用AI，全面从“人+数字化”走向“人+Agent”。
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