日前，中国银行董事长葛海蛟出席广交会活动并致辞表示，作为全球化程度最高的中资银行，中行将统筹境内境外资源，强化外贸领域金融支持；完善本币外币服务，着力推进人民币国际使用；深度参与国家海外综合服务体系建设，助力企业出海行稳致远。
人事方面，近期，中行欧洲、亚洲地区多家分行行长、副行长出现变动。
总行普惠金融事业部副总经理沈力，任布拉格行长；曾任中行总行中小企业部主管。
总行个人金融部副总经理黄磊，任俄罗斯中行行长；曾任马来西亚中行副行长，2024年调任总行个人数字金融部副总。原俄罗斯行行长刘峥已任金边分行行长。
马尼拉分行行长胡新泉，任总行交易银行与支付清算部副总；曾任中行新加坡分行助理总经理、副行长。
迪拜分行副行长李砚，拟任马尼拉分行行长；历任中行成都温江支行行长，四川泸州分行行长，2021年9月任湖南省分行行长助理，2024年赴任海外。
法兰克福分行副行长冯波，调任内蒙分行副行长。
境外机构之外，总行还有多位干部调任境内一级分行副行长。
总行授信管理部副总经理张云，已任上海分行副行长；曾任中行山东省分行副行长。
总行消费金融部主管尹鹏，拟任青海省分行副行长。
总行公司金融部主管贾静，任山东省分行党委委员。
总行个金部私人银行中心主管侯燕鹏，拟任吉林省分行副行长。
上述人事调整，呈现出境内外、总分行干部交流任职的特点。总行骨干外派力度加大，表明中行建立健全了全球人才流动机制，培养具有全球视野的专业化、复合型人才。
中行在半年报中也描述，人才队伍建设服务于全球布局，强化总行人员外派历练与交流锻炼，做实外派员工储备培养和能力建设，同时注重对本地人才的引进和培养使用。
中行分支机构地区分布情况（2026半年报）
截至2026年6月末，中国银行境内外机构共有11,441家。其中，港澳台地区及其他国家和地区机构532家；境内商业银行机构10,249家，包括总行，38家一级分行、直属分行，376家二级分行，9,834家基层分支机构。
人员上出现不同程度的精简。截至6月末，中国银行集团共有员工310,898人，其中，境内商业银行机构员工272,024人，较上年末减少2,463人；境外机构共员工25,724人，半年内减少167人。
在人才队伍建设方面，中行统筹做好总部全球化管理人才、外派人才、海外本地人才的培养使用，通过岗位实践、项目锻炼、专业培训、交流轮岗等多种方式，提升全球化人才培养质效，促进集团国际竞争力提升。
中行在2026年中期业绩会上介绍，全集团外派人才库规模达1万余人，在国际结算、外汇交易、反洗钱和合规等关键领域的人才储备持续保持同业领先，人才队伍国际视野更加开阔、跨文化沟通更加顺畅、专业能力更加扎实。正在进行的中行2027年度校园招聘也体现出对全球化人才的建设。
比如，总行管培生计划招聘120人，按照各方向培养计划，先在境内机构及相关业务条线培养锻炼，再统一安排到全球不同国家和地区的境外机构进行实践锻炼；其中，全球化方向管培生需在境外机构外派工作1-2年。小语种专项岗位招聘15人，作为全球化经营的重要人才储备，入行后根据工作需要和培养情况，安排在相应机构工作。
加强全球化人才储备的背后是中行全球化优势的不断扩大，境外机构贡献度的不断提高。
数据显示，截至2026年6月末，中行境外机构资产规模超1.34万亿美元，较上年末增长5.67%。上半年，中行境外机构实现税前利润64.45亿美元，集团贡献度达27.21%；实现利润总额折合57.33亿美元，同比增长2.65%；ROA、成本收入比等效率指标都明显优于境内。
2026年以来，中行陆续新增担任英国、斯里兰卡、印度尼西亚人民币清算行，清算行数量达19家，继续保持同业第一，在跨境人民币支付领域的领先优势进一步巩固。
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