众所周知，社保、养老金几乎每隔一段时间都会调整，而令退休人员、即将退休人员最开心的一件事情就是，养老金已经连续15年上涨了，而进入2020年之后，养老金还有望实现“16连涨”。但由于疫情的影响，国内很多行业都受到了一定的冲击，那么，2020年的养老金涨幅还能达到5%吗？
其实，从目前来看，已经退休人员是不用担心养老金的正常发放的，社保基金的盈余是能够满足养老金的足额发放的，再加上社保基金入市之后，每年的涨幅在15%以上，所以在能够保障养老金足额发放的同时，每年的养老金也会实现一定的上涨。但有部分退休人员则表示，养老金上涨是好事，但不应该每个人都涨。
之所以会有这样的想法，其实主要是由于养老金存在一定的差异，普通企业与事业单位、公务员等退休人员的养老金是有一定的差距的，有的退休人员每月养老金可能有七八千，但有的退休人员每月养老金可能只有两三千，而大部分的退休人员每月养老金大约在四五千元左右。因此，有退休人员表示，部分退休人员的养老金已经比较高了，希望涨幅能够缩小。
比如每月养老金在三四千元的，可以上涨10%，而养老金在2000元左右的，涨幅可以大一些，达到20%以上，而那些养老金在七八千元的，涨幅可以在5%以下等等。有业内人士还希望，如果能够慢慢将大家的养老金拉到一个平均的水平，那是最好不过了。但一般养老金比较高的人，每年养老金上调的幅度也是比较大的。
换句话说，就是同样的涨幅比例，但养老金比较高的人，上涨的金额也会相对较高，但由于多方面因素的影响，同样是辛苦工作一辈子的人，养老金确实是存在一定差距的，但现如今已经在慢慢调整了，有的城市甚至还规定，达到了70岁以上，养老金是一次性上涨的，跟个人养老金基数无关。
此外，养老金在调整的过程中，确实对部分退休人员实施了一定的倾斜，比如高龄退休人员、边远地区退休人员等等，尤其是那些养老金收入比较人低的人，也实施了略微上调的政策。同时，很多省份在上调养老金的时候，也考虑到了这一点，并向低收入群体进行了一定的倾斜，但倾斜的力度并不是很大。
但有业内人士则表示，养老金遵循的是“多缴多得、长缴多得”，有的人努力工作，养老金缴纳的基数比较高，缴纳的时间也比较长，理应不能与缴纳15年养老金相比，所以有人认为养老金拉平并不公平，但可以肯定的一点是，要想退休之后领取到更多的养老金，缴纳的时间是一方面，缴纳的基数也是一方面， 所以应该鼓励这种差别，这也体现了养老金缴纳机制的意义。那么，大家认为养老金该如何调整呢？
