2021年对于广大老百姓来说，最大的感受就是物价的变化。小到生活用纸、食用油，大到钢铁、大宗商品无一例外进行了调价。在2021年全球都面临物价上涨的背景下，各国老百姓的生活成本都在上升。对此我国是怎么应对的呢？
实际上受到美联储“放水”的影响，各国物价水平或多或少都出现了变化。当然考虑到老百姓在生活各方面的支出相应增加，国内多地也调整了最低工资标准。值得注意的是，由于各行各业的工资水平各不相同，因此在这方面是难以统一的。
而今年以来已有5个地区表态要上调最低工资，其中天津、江西、黑龙江、新疆以及陕西都已经公布了调整方案。除了天津从7月1日开始执行外，其他4个省份已经按照新的工资标准执行了。
简单点来说，这5个地区已经优先上调了。除此之外还有吉林、安徽、四川以及上海等地已经将调整最低工资标准列入“计划中”了。
对于最低工资迎来上调，很多人或许不以为然。觉得自己每个月工资早就超过了这一水平，因此即便最低工资上调与自己关系也不大。其实并非如此，可以说最低工资的调整与每一位打工者都是息息相关的。
首先从规定来看，最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资标准这2种形式。第一种适用于全日制劳动者，第二种适用于非全日制劳动者，说白了就是打小时工的群体。
最低工资标准的调整对于低收入群体来说，到手的收入切实得到了提高，好处是不用多说的。包括经常打小时工的群体，收入也有着一定的保障。如果企业没有按照最低工资标准发放工资的话，是会惹上“麻烦”的。
当然除了对低收入人群是一种保障外，对于普通工薪族来说，调整最低工资同样也有着利好。比如长期请病假的打工者，公司一般都会按照当地最低工资标准来发放薪资。按照规定来看，工资不能低于最低工资标准的80%。
而最低工资的调整，意味着这类人到手工资也能有所提高。包括对每个月按照底薪加提成算工资的行业来说，同样可以享受到涨工资的好处。
除此之外还有最后一类人，那就是下岗失业还在领失业保险金的人群，这类人的工资也是按照最低工资标准来计算的。最低工资提高，他们到手的收入自然也会增长。这样看来最低工资的调整，与大部分人都是有关的。
虽然上涨金额不算高，不过也能应对物价上涨多支出的金额。也就是说之所以今年多地都对最低工资进行调整，一方面为了保障老百姓的基本收入，另一方面也是考虑到今年物价全面上调，以此来对抗“通胀”。
