为了进一步强化医疗服务质量，提高医护人员的工作效率和服务水平，高密市人民医院朝阳院区6月14日举行了“一线工作法”活动启动仪式。
此次活动旨在通过深入一线、贴近职工、贴近患者，以更加务实、高效的工作方式，促进科室与科室之间的配合，提高工作质量和效率，优化服务流程，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务。
启动仪式在高密市人民医院朝阳院区的大会议室举行，朝阳院区领导班子全体成员、中层干部、医护人员代表以及相关部门负责人参加了此次活动。
仪式上，朝阳院区党总支副书记禚进宣读了《高密市人民医院朝阳院区“一线工作法”实施方案》（征求意见稿），对“一线工作法”的实施方案内容进行了详细介绍。根据方案，朝阳院区将建立由院领导班子成员、职能科室、后勤行政科室、医技科室、临床科室等不同层面的“一线工作小组”定期深入临床科室、门诊等一线部门，与同事及患者进行面对面的交流和沟通，了解同事们的工作配合需求及患者的要求和意见，及时发现问题并予以解决。同时，医院还将建立快速反应机制，对于职工及患者反映的热点问题、难点问题，一线工作小组要立即进行调查核实，并协调相关部门进行整改。
高密市人民医院党委委员、副院长，朝阳院区负责人范军发表讲话，他在讲话中表示：“一线工作法”是院区年初制定的十项工作目标中的第九项，是值得引起足够重视以及坚决予以贯彻落实的工作方案、有力方针！
他表示，通过深入一线、可以促进医护人员之间的相互学习和交流，不断提高自身的业务水平和综合素质，不断促进工作的协调和配合，提升工作效率，还可以贴近患者，可以更加直接地了解患者的需求和想法，为患者提供更加个性化、精准的医疗服务。
高密市人民医院朝阳院区此次启动“一线工作法”活动，是医院加强内部管理、提升服务质量的重要举措之一。通过深入一线、转变工作作风、态度和方式方法，贴近基层、贴近患者，为医护人员提供了一个展示自我、提升能力的平台，促进了医护人员的成长和发展，也为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为进一步提升群众满意度打造一个良好的医院服务架构和平台。
他希望与会人员将实施方案及会议精神会后及时传达到科室的每一位人员，开展讨论，对方案提出意见和建议，并以积极的态度和饱满的热情投入到“一线工作法”活动中来。
