文：小郭
作为世界上最大的加工厂，富士康长期以来一直被视为中国员工数量最多的企业。自1988年首次在中国大陆投资以来，富士康已在多个省份建立了科技工业园，但事实上，富士康并不是中国最大的雇主。
2019年500强员工最多的50强企业名单已经公布。从上市公司员工人数看：100万以上的有2家，50万以上的有11家。沃尔玛仍然是《财富》500强企业中员工人数最多的公司，拥有220万名员工。排在第二位的是中国石油，拥有138.24万名员工。值得一提的是，前五名企业均被中美两国占据，其中中国占据4个位置，不愧为一个劳动力强国。
那么为什么富士康没有想象中的数百万员工？
事实上，从以上数据可以看出，这里的员工人数主要是指上市公司的员工，他们都是全职员工。其数据也是基于主要上市公司的财务业绩。富士康的劳动力没有我们想象的那么多，原因与富士康最近向工业自动化转型有关。
2012年，富士康拥有120万名员工。近年来，由于工业机器人的广泛使用，富士康的劳动力实际上一直在下降。2017年底，富士康仍有员工80.3万人，但2018年底，富士康员工数为66.7万人，短短一年内就流失了约14万人。主要原因是工业机器人的使用已经取代了大部分的人工操作。
国家电网公司和中国邮政，这两家公司都有超过90万员工
国家电网和中国邮政的主要原因是业务几乎覆盖全国。其中，国家电网覆盖26个省、市、自治区，覆盖全国90%以上的国土面积，为近12亿人提供电力服务。中国邮政更不用说。除去它的银行业务，它还是中国最大的快递公司，也是唯一一家可以发到全国所有村庄的快递公司。众所周知，中国有19531个乡镇，14677个乡镇。每个乡镇只有两三个快递员，从业人员数十万。
那么，为什么中国最大的雇主是中国石油？
国家电网和中国邮政集团的员工人数可以排在前三位。我相信这是毫无疑问的。如果中石油能成为中国最大的雇主，你可能会怀疑。众所周知，中石油和中石化的员工人数大致相同，但这些数据显示，中石化有61.9万人，不到中石油138万人的一半。主要原因是中石油的油田比中石化多，实际上更多的员工主要是油田工人。
公开数据显示，中石化目前约有11个油田，中石油有40多个油田。仅大庆油田就有30万员工。当然，它也包括许多合同工和派遣工。这些非正规员工不包括在中石油员工人数中。如果将这些非正规员工纳入中国石油的员工队伍中，中国石油的员工人数可能会达到500万人。因此，事实上，各油田的员工占中石油员工总数的一半以上。中国石油在全国21000多个加油站的员工，只是油田员工的一小部分。中石油的员工人数是富士康的两倍。公开资料显示，中石油成立于1998年。主营业务包括油气业务、石油工程建设、新能源开发等。它是中国主要的油气生产和供应国之一。
另一方面，作为中国员工人数最多的公司，中石油每年在员工身上花费大量资金。中石油发布的2018年财报数据显示，仅2018年，中石油员工支出（含工资和五险一金）就达到1440.27亿元。中石油以2.77万亿元的收入位居19年500强榜单第四位。2.77万亿是多少？中国最大的互联网公司阿里巴巴18财年营收约3800亿元人民币。
中石油一年的收入相当于阿里巴巴7年的收入。中石油一年365天平均每天收入79亿元人民币，这个速度令人印象深刻。要知道，2018年，国内生产总值超过2.77万亿元的省份只有13个，中石油可谓是"富可敌省"。但中石油全年净利润只有526亿元。可以说，每年的劳务支出是公司净利润的2.7倍。
此外，中石油138万正式职工年平均收入10.43万元，在各行业中也处于较高水平。过去十年，随着中国经济转型，包括石油在内的能源产业对经济发展的重要性越来越小。中石油股价近期跌至新低。中国石油，一家养活数百万人的国有企业，在重建高峰期的路途中将面临相当大的困难。
根据以上分析，我们可以得出结论，富士康并不是中国最大的雇主，中国石油才是，它每年养活数百万员工，仅在员工身上就花费1440.27亿元。如果你有一个去中石油工作的机会，你会选择去吗？
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