老子曰：“万物之始，大道至简，衍化至繁。”
每个人生来都是一张白纸
随着生活阅历的丰富而变得五彩斑斓
人到中年，并不是拥有的东西越多越好
太在意外界反而会拖垮自己
当我们过度囤积，认为什么都重要时，生活就会失衡。现代人常说“断舍离”，人到中年也应当做减法，能舍则舍当离则离，有舍才有得。以下是公司中层领导必须远离的四样缺点，大家一起来了解一下。
1.抱怨
每个人都会遇到不顺心的事，偶尔的抱怨抒发情绪也是人之常情，但要注意频次以及倾诉对象。如果经常抱怨，就会造成一种心理暗示，身边的磁场也会受到影响，从而导致公司项目发展不顺、失败率增加。
身为公司的中上层领导，永远不要在员工面前抒发怨言，这么做不仅会让员工对领导失去信任，也会让他们对项目失去信心，这是职场大忌。
比尔盖茨说：人生从来都是不公平的，习惯去接受它，永远不要抱怨。有抱怨的时间，不如踏踏实实去做些事情。保持良好的心态，人生才能在困境中顺利脱身。
2.推卸责任
地位越高，责任越大；责任越大，背锅的概率就越大。身为领导层，最怕的不是“背锅”，最怕的是当责任追究下来，领导“甩锅”。
成功谁都能能接受，可面对失败是需要勇气的。如果领导层连面对失败的勇气都没有，那整个团队都会止步不前，久而久之工作散漫、相互推诿蔚然成风，领导也会落得一个“胆小鬼”的名称。
身为领导，首先要敢于承担责任，敢于承担失败的后果，这样手下的人才会“敢说话、敢做事”。
3.懒惰
古人说：以勤医惰，以慎医骄。懒惰是人的本能，但是层次越高的人越能克服这种本能。
有人的时间都是相同的，可有些人能将锻炼、学习、阅读都包含在内，而有些人则只能玩游戏、刷抖音。只有在有限的时间内提高效率，并且持之以恒，才是真正的成功之路。
一勤天下无难事，勤是兴家之道，也是人生的向上之路。
4.攀比欲望
互联网高速发展以来，越来越多的平台都在主张“透支消费”，鼓励哪些收入不高的群体透支明天来满足当下的欲望。
可是欲望是没有止境的，得陇望蜀，不加抑制只能把自己拖入深渊。古人说：知足者富，懂得知足，才是善身之。
中上层领导也难免会被彰显身份、地位的物质所困，小汇在此劝慰大家不要打肿脸充胖子，提前的消费都是以透支未来为代价的。如果不能控制欲望，只会不断沉沦，最终迷失在欲望之中被欲望反噬。
人生下半场，要学会“断舍离”
多余的抱怨、推卸的责任
懒惰的借口、过度的欲望都要尽快舍弃
只有轻装上阵
才能迈向人生更高的层次
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