这位匿名曼联球员向媒体透露，球员们对滕哈格的管理方式感到不满意，并且认为他缺乏足球方面的专业知识和经验。这引发了球队内部的不和谐氛围，球员们对滕哈格的领导能力和管理手段产生了质疑。
报道还指出，滕哈格更倾向于使用自己购买的球员，而对于前任主帅引进的球员持保留态度。这种厚此薄彼的态度引发了球员和球队管理层之间的紧张关系。曼联是一支拥有悠久历史和众多辉煌战绩的豪门球队，每一位球员都希望能够得到公平的机会和待遇，然而滕哈格的管理方式让他们感到失望和被忽视。
近期，曼联处理格林伍德和安东尼家暴事件的方式也引起球队员工的不满。球队员工们认为，曼联俱乐部在处理这类事件时缺乏公正和妥善的方式，这给球队形象和俱乐部声誉带来了负面影响。一些员工因此选择辞职跳槽，这对曼联的内部管理和团队凝聚力带来了一定的冲击。
对于这一系列问题，曼联俱乐部总裁表示，他们将为球星们提供关于如何保持“更健康的关系和行为”的教育。这被视为曼联俱乐部试图解决内部问题的一种方式。然而，很多球迷和媒体对于这样的教育是否足够有效并持怀疑态度。他们认为，解决曼联内部问题需要更加深入和全面的改革措施，不仅仅是简单地提供教育课程。
曼联作为英格兰足球历史上最成功的俱乐部之一，面临的挑战不仅仅是战绩上的问题，更是内部管理和团队凝聚力的重要课题。如何解决球员和教练之间的矛盾，达到团队的和谐共赢，是曼联管理层面临的紧迫问题。只有通过坚定的领导力和公正的管理方式，曼联才能重回巅峰，实现球队的长期稳定发展。
