企业使用什么职业技能标准开展认定？
1.对于评价职业（工种）有相应国家职业标准的，企业可依据国家职业技能标准开展评价活动，也可根据相应的国家职业技能标准，结合企业工种（岗位）特殊要求，对职业功能、工作内容、技能要求和申报条件等进行适当调整，原则上不低于国家职业技能标准要求。2.对于评价职业（工种）无相应国家职业标准的，企业可参照《国家职业技能标准编制技术规程》，自主开发制定企业评价规范，开展评价活动。
企业如何准备职业技能等级认定备案资料？
1.《广东省职业技能等级认定机构备案申请表（用人单位）》；2.企业所申请职业（工种）开展认定工作的场地、设施设备、视频监控设备清单。如场地非企业自有，还需提供租赁协议等佐证材料；3.企业拟建立的内部考评人员、内部督导人员队伍名单；4.企业职业技能认定工作方案；5.企业职业技能等级证书样张。如果企业申请的职业（工种）没有国家标准，则需提供申请职业（工种）的企业评价规范。
那么企业和机构如何快速开展职业技能认定工作？
什么是考务系统？
考务系统助力企业快速开展工作，水平评价类职业资格转为社会化职业技能等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范，开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。在此背景下，甲由科技与相关职能部门进行了大量的沟通交流，为助力企业有序开展职业技能等级认定工作，潜心研发了一套“考务系统”。
该系统功能服务覆盖考务工作全流程，包括考试报名、准考证打印、考务管理、电子考试平台、考场管理、工作交流、考试阅卷、成绩管理、证书管理等功能，同时实现系统数据的无缝对接，与“广东省职业技能等级认定监管系统”无缝对接，实时推送数据，同步备案信息，保证其真实性，提高职业技能等级认定效率。
使用考务系统好处？
对企业来说：通过该系统的实施，可以在很大程度上提高企业职业技能鉴定管理的效率和水平，有效解决企业职业技能等级认定工作线下管理的繁琐难题，节约大量的人力、物力、方便各职能部门的工作。与“广东省职业技能等级认定监管系统”无缝对接，实时推送数据，同步备案信息，保证其真实性。
对考生来说：技能培训与技能等级认定的紧密衔接，有助于解决考生与机构间沟通不畅的问题，加强与机构间的考试对接工作，提高技能认定效率。提升自身技能水平和就业创业能力，实现了长技能、好就业的初衷。企业技能等级认定证书获国家证书系统认可，且全国联网可查，终身有效。
对人社局来说：使用该系统，可以进一步规范职业技能鉴定，保证考试的真实性，公平性，加强对鉴定的监管，对我省职业技能鉴定工作，保障我国职业资格证书相关制度的实施起到积极的作用。
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