职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。认定的工种非常多，涉及生活中的方方面面，比如企业人力资源管理师、公共营养师、健康管理师、电子商务师、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、育婴员、保育师、养老护理员、美容师美发师、计算机维修工、铁路列车乘务员、电工、车工、健康照护师、安全评价师、劳动关系协调员、汽车维修工、评茶员茶艺师、网络与信息安全管理员等。
国家职业技能鉴定各个等级申报条件
具备以下条件之一者，可申报初级工（五级）：
1、累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
2、本职业或相关职业学徒期满。
具备以下条件之一者，可申报中级工（四级）：
1、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报高级工（三级）：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），
并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、取得本专业或相关专业助理工程师以上，并学历及累计工作年限达到（1）-（3）条申报条件。（本条申报条件依据见文后链接“人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）”）
具备以下条件之一者，可申报技师（二级）：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报高级技师（一级）：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
职业技能等级证书在哪里查询？
如果你取得了相应职业技能等级证书，并且证书信息可以在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统（http://jndj.osta.org.cn/）查询，那么你将被纳入人才统计范围，可以落实相关政策，兑现相应待遇。
企业如何快速开展职业技能等级认定工作
目前我国的很多机构职业资格认定流程还相对比较原始，不能实现考生自助办理，仍然需要大量的管理人员来手动录入、查询、打印等繁琐流程，效率低下出错率高，已经不能满足现代化教务管理的需求。
在此背景下，甲由科技与相关职能部门进行了大量的沟通交流，为助力企业有序开展职业技能等级认定工作，潜心研发了一套“职业技能等级认定系统”。甲由科技职业技能等级认定系统从职业技能等级认定实际情况出发，充分考虑到职业技能等级认定所带来的各种挑战，实现考试过程管理的科学性、规范性和统一性,确保考试信息的准确性、严肃性、规范性和资源共享，如备案中心，朔源中心，题库中心，考务中心，考评中心等功能。
通过该系统的实施，可以在很大程度上提高企业职业技能鉴定管理的效率和水平，有效解决企业职业技能等级认定工作线下管理的繁琐难题，节约大量的人力、物力、方便各职能部门的工作。与“广东省职业技能等级认定监管系统”无缝对接，实时推送数据，同步备案信息，保证其真实性。
职业技能等级认定对个人有什么好处
职业技能等级认定是由已备案的评级机构，依据国家职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考核、技能操作考核、工作业绩评审、过程化考核、技能竞赛、定级评价等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员)的职业技能水平进行科学规范公正评价认定。
评价认定通过之后证书就是由政府权威背书，备案评价机构颁发，人社部全国联网可查。持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴，纳入人才统计、入户积分、子女积分入学、个人所得税抵扣、高技能人才表彰等。
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