有关个人系公募的产品动向总是引起市场关注。原因在于其背后的创始人团队都是行业中的佼佼者，其理念和实践在推动中国资管行业创新发展方面做出过不小贡献。
当前基金发行市场陷入“冰点”，个人系公募发行的1只基金首募超21亿元，引发业界关注。
近日，个人系公募泉果基金发布公告称，第二只公募产品泉果思源三年持有期混合正式成立，有效认购总户数为83474户，有效认购份额为21.33亿份，基金经理为刚登峰。这只基金也成为今年以来成立规模最大的持有期权益基金。
事实上，有关个人系公募的产品动向总是引起市场关注。原因在于其背后的创始人团队都是行业中的佼佼者，其理念和实践在推动中国资管行业创新发展方面做出过不小贡献。
《国际金融报》记者数次走访泉果基金了解到，成立一年多的泉果基金有其独特之处：来自东方红资管的知名创始团队，取自《易经》的公司名称，闹中求静的法式小院办公环境，定期邀请业内顶尖专家进行内部知识分享等。
该基金公司创始人、总经理王国斌表示，之所以愿意回到公募基金行业，是因为内心一直有着很重要的使命，帮助普通老百姓尽可能战胜通货膨胀。“我们的目标一直就是两个词：活得久，看着新”。
个人系公募再现爆款
个人系公募基金公司登上公募历史的舞台时间并不长，曾经经历过快速扩张的阶段，目前获批成立的数量有所放缓，合计共有25家公司。
具体来看：2015年，泓德基金成为行业首家个人系公募；2016年，汇安基金和鹏扬基金先后成立；2017年和2018年是个人系公募加速扩容的两年，共有12家公司获批成立，包括中庚、睿远、凯石基金等；2019年获批成立的个人系公募数量锐减，仅有2家公司成立；2020年，汇泉、百嘉基金等5家个人系公募成立；2021年和2022年新增节奏放缓，兴合基金和泉果基金分别成立；2023年3月，汇百川基金成立。
成立仅一年，泉果基金旗下的两只公募产品，先后获得了众多资金的关注。第二只产品泉果思源三年持有期混合于6月2日成立，其发行正逢整个市场的“冰点”期，21.33亿元的募集规模刷新了今年以来持有期权益基金的发行纪录。
业内知名创始团队
泉果基金靠什么脱颖而出？
记者来到位于上海浦东新区陆家嘴金融街区的泉果基金，其办公楼是一栋独立的法式建筑，推门而入是一处有山有水的小院，院子里种满了各种各样的果树。它被亲切地称为“泉果小院”。
泉果小院
泉果基金官网显示，公司成立于2022年2月，创始人团队分别是董事长任莉、总经理王国斌、副总经理姜荷泽、合规风控负责人兼首席信息官李云亮，平均证券从业年限超过20年。
“我的大部分同龄人，都已准备退休，去环游世界了。但我基于对行业的热爱和对未来的展望，仍然愿意聚集志同道合的人，做些力所能及的事情。我愿意回到公募基金行业，是因为我们有一个很重要的使命，帮助普通老百姓尽可能战胜通货膨胀。”这是王国斌创办泉果基金的初衷。
这已是王国斌的第三次创业。此前，他的名字在证券市场早已被大众熟知，他是国内证券市场入行最早的资深投资专家之一，从业时间长达28年，一直坚守在投资一线，同时具备投行、一级市场和二级市场的投资经历。他曾打造了国内首家券商系资产管理公司——东方红资产管理，随后又作为联合创始人参与创办私募股权投资机构——君和资本。
王国斌在2023年4月的泉果无限对话峰会上表示，泉果基金是一家轻资产的公司，员工就是公司最重要的财富。
“泉果无限对话”是泉果基金推出的内部分享系列讲座，邀请到各个领域的领军人物分享干货，每位员工都有机会参与到宝贵的学习中。“我之所以开创‘泉果无限对话’这样一个学习平台，最重要的就是让大家突破自身的信息茧房，从自己熟悉的温室里出来，去面对更多没有接触过的信息。”王国斌表示。
记者在泉果基金办公楼负一楼的“泉聚德”共享空间里看到，有一面墙上贴了许多短句，比如，“让概率思维成为直觉反应”、“把握初创优势”、“泉果已经成为一个形容词”、“泉果是桃花源，奔向无限可能的未来”等，这些都源自泉果基金员工在2022年的述职报告，这里的每一句话都是泉果基金员工之间思想碰撞后的精华。
“我对泉果的目标就是两个词，活得久，看着新。泉果要活得长久，但在任何时候，看起来都要洋溢着 ‘新鲜的生命力’。”王国斌表示。
看好市场，逆势布局
泉果思源三年持有期混合的基金经理刚登峰与王国斌相识已有15年，二者亦师亦友。2008年，刚登峰作为上海交大的研究生来到东方证券资产管理业务总部实习，招他入行的便是王国斌。“很聪明，很有悟性，而且充满激情”，这是王国斌对刚登峰的第一印象。
2022年，刚登峰离开东方红资管加入王国斌创立的泉果基金，再次与其共事，现任泉果基金董事总经理、公募投资部基金经理。
“小刚这次加入泉果，让我看到了他身上的一个巨大优势条件。这个优势是只有经历了很长时间，工作到了一定年限，有了家庭，有了孩子，才能被检验出来的。”王国斌说，那就是热爱。因为只有热爱，你才会全身心地投入。
刚登峰表示，在与王国斌的交流中，除了有“共鸣”，更多的是“启发”，“他看待很多问题的角度，对我来说非常具有启发性，和他的交流经常能开启那些未曾考虑过的视角，他在这方面从未停止过对我的指引。”
他回忆称，2011年时，王国斌就提示要去研究一下比特币未来会对整个金融体系有什么影响。2015年时，王国斌就讲过“修昔底德陷阱”。这些与王国斌过往的交流都让刚登峰对世界有了更深层次的认知。
对于未来的投资机会，刚登峰颇为乐观，他表示从历史表现来看，偏股型混合基金指数从2003年底成立以来从未出现连续两年下跌的情况（如下图所示）。且过往任意时间点配置该指数，持有时间越长，正收益概率逐步提升，平均收益率亦是如此。其中，持有3年正收益概率为79.87%，平均收益率为68.46%。
（数据来源：Wind，统计区间为2004/1/1-2022/12/31）刚登峰表示，现在处于一个比较好的时点，这个时候逆势布局，获得相对满意的回报的可能性更大。
他认为，2022年10月底是新一轮周期的开始，大概率可以看到消费服务场景、制造业及房地产产业链、明年外需等方向的触底回升。但2023年整体还是转折之年，二三季度依然面对外需偏弱、内需需求恢复节奏偏慢的现实。从市场运行角度，第一阶段预期的反转与修复已经告一段落，市场将在今后一段时间逐步寻找到本轮经济周期的主线级别机会。
建立长期稳定的团队
据了解，泉果基金的副总经理姜荷泽也是创始人之一，他有着22年的证券从业经验，曾担任东方红资产管理首任研究总监。
“泉果这次也是我第二次暂时离开投资岗位，为了能够集中所有精力，带出一个有战斗力的、立体化的研究团队。我喜欢军队主题的影视作品，我觉得特种部队特别适合用来比喻投研团队。”姜荷泽表示。
在姜荷泽看来，A股有几个特点：第一是熊长牛短，第二波动很大，第三是风格和行业的轮动非常快。在这样的市场中，要保持长期业绩，除了每位成员要坚守自己的能力圈，更重要的是，建立紧密团结的团队，去拓展每个人的能力圈。尤其在逆风期，坚守原则，持之以恒，是投资成功非常重要的原则。
“我们认为对于一个新的团队，建立一套共同的语言体系是首要的，沟通成本是最大的成本。这也是我们以目前的方式组建团队的原因。”姜荷泽认为，共同的语言是指要有共同的价值观，比如研究团队的报告、笔记和讨论会有一个共同的分析框架，这个框架建立在知识架构的解剖和学习经验的积累。
但最难的其实是文化建设。“本质上背后是价值观的问题。我们觉得信任是投研团队能够前行最重要的基础，叠加前面的共同语言，我们就有判断投资机会并不断前进的基础，在此之上充分、客观地去讨论现实的问题。”姜荷泽表示。
姜荷泽认为，一家金融机构最重要的是长期稳定的团队，而长期稳定的团队背后反映的是公司治理结构的稳定。要形成一个稳定的团队需要“薪酬留人”、“事业留人”、“感情留人”三方面的共振。泉果基金成立便建立了股权占比达19.96%的员工持股平台，让员工与公司共同成长，共享发展。
姜荷泽表示：“我还是挺有信心能够打磨出这样一支队伍”。
记者：夏悦超
编辑：陈偲
版式：陆怡雯
