所有通过正当经营给普通人提供工作岗位、收入的民营企业都值得珍惜和尊重。
作者：施南（抱朴财经评论员）
今天，我想为京东，为刘强东说几句好话，但这篇文章并不是京东投的软文广告，这是我事先要声明的。
据《每日经济新闻》的报道：京东物流无锡001号员工金宜财年满60岁于1月10日正式宣布退休，任职近15年，现已有房有车。
金宜财表示，“自己刚入职京东物流时一无所有。如今有房有车，在城市里安家，我们从农村走出来的人能有这样的生活，我觉得很满足。”他很感恩刘强东。
原武汉京东快递员王斌也在近期退休，每个月可领到5646元养老金，还一次性提取了近20万元公积金，开启了自己的退休生活。
▲原武汉京东快递员王斌
两个普通人入职民企京东，风里来雨里去，很辛苦，金宜财如今有房有车，王斌每月养老金5646元。这在他们的人生中算一个小小的奇迹，也是一种幸运。
01 民营企业家是国家英雄
京东这样的民营企业是一个给普通人、农民工改命的地方，这样的企业是社会的稳定剂：它提供收入、养老金、公积金和稳定感。
如果没有京东，王斌、金宜财在干什么？结局是什么？
三种结局：
在农村当农民，或者在城市当贫民，养老金极低，几乎等于没有。
给小的民营企业打工、去工地打工，有养老金，比较低，朝不保夕。
去国企做临时工，结局也不理想，养老金也会比正式工低一截，或者根本没有。
这个时候再来看由主流媒体反复报道过的一组数据，真的很感慨：
“56789”常用来概括民营经济在经济社会发展中的重要作用，即民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。（中国日报，2023年7月21日）
别的不说，仅仅民营企业提供了“80%以上的城镇劳动就业”这一条，所有人都应该为民营企业家鼓掌，他们才是这个国家的英雄，何况，民营经济还贡献了50%以上的税收。
这个50%以上的税收是怎么来的呢？
我还是引用官方说法，新华社在2023年12月28日发了一篇新闻稿，标题是《 做好“加减乘除”法，促进公平准入——民营经济一线观察之二》。
这篇新闻稿说了几个信息，很有意思：
浙江省提出工程建设项目招投标领域专项整治、严格落实公平竞争审查制度、严格实行“非禁即入”等措施；上海对民营企业参与重大项目的设计、施工、设施设备供应等，在招投标中一视同仁；山东省对妨碍统一市场和公平竞争的政策措施开展专项清理；截至今年9月，重庆废止、修订妨碍统一市场和公平竞争的政策措施145件；深圳开展招投标和政府采购违反统一市场建设专项整治行动……
以上信息综合起来看，就是一句话：对民营企业的歧视、差别待遇是普遍存在的。
那么，这是为什么呢？
为什么中国搞市场经济这么多年了，还存在这种现象？
为什么一个提供了80%以上的城镇劳动就业、50%以上税收的企业家群体会被歧视，会被区别对待呢？这才是问题所在。
即使是在这样的情况下，民营企业家们，包括京东的刘强东还是在努力干活，刘强东甚至给快递员创造了一个超过、接近地方国企养老金的退休待遇。
这是民企的荣耀和力量，虽然有汗水，有泪水，有无奈，有心酸，但是，他们做到了。
02 民企不该被区别对待
所有通过正当经营给普通人提供工作岗位、收入的民营企业都值得珍惜和尊重。
绝大多数人不可能进入国企，不可能去当公务员和教师，他们需要在民营企业就业，他们需要这个打工的岗位，因为绝大部分人也不可能创业。
民营企业一方面努力活着，一方面要挣钱获取利润发工资，同时还要应付某些刁难、检查和区别对待，民营企业真的很难。
不久前，一段“裁缝怒怼城管”的视频在网上热传。视频内容显示事发地点在河北邢台。
当时，两名城管进入裁缝铺，要求店主撤下门口广告。店主辩解，之前因为广告粘贴在玻璃上已经整改过，这次只悬挂在室内又被挑出毛病，实在不想配合了。争执中店主屡次质问，是哪个“牲口”要求这样检查沿街店铺的。
店主的粗口确实不妥，但也可以理解。
这其实是部分民营企业的日常，只不过这次是裁缝铺，下次是饮料厂、塑料厂，尤其是在一些经济欠发达区域，过多的检查，过度的罚款已经成了某些部门的生财之道。
某市政协委员发现，不少市场主体反映频繁检查、随意检查、选择性检查、重复检查等影响了企业正常生产经营活动，他期待严格规范涉企行政执法检查，给予企业更多发展“自由”，助力企业更好发展。
据国务院网站2022年8月17日消息，《国务院办公厅关于进一步规范行政裁量权基准制定和管理工作的意见》17日发布，意见提出，要依法合理细化具体情节、量化罚款幅度，坚决避免乱罚款，严格禁止以罚款进行创收，严格禁止以罚款数额进行排名或者作为绩效考核的指标。（新华社）
这说明什么？说明在某些地方，罚款实在太多了，企业不堪重负。
这种种的检查、罚款，民营企业都是“重灾区”。
民营企业委屈太多，承受了太多，创造了不少财富，在经济形势如此复杂的情况下，依然被区别对待，确实太不应该了。
还是以京东为例来看，2017年2月份，刘强东作客央视《遇见大咖》节目时承诺保证了员工的住房问题：刘强东回到老家宿迁时，与京东配送员们聚餐，席间，刘强东问大家，“比如说交了五年的公积金，能贷款买房了吗？”配送员们说，有的楼盘不行，但有些已经可以买了。
2022年11月22日，京东拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟在内的所有基层员工设立“住房保障基金”。
2023年5月4日，京东表示，截至2023年2月，京东为京东物流园员工提供了15000多套的免费宿舍。
此外，京东还曾宣布给员工提供无息贷款买房。
京东作为一个民营企业，它有一万种理由可以不做这些事，何况员工中有很多是文化程度不高，不知道如何维权的来自农村的快递员，但是厚道的京东都把他们当成自家兄弟和自己人，房子、养老金、公积金、收入都要到位。
这是真正的企业家精神，这是中国文化中的“仁”。
一家在市场经济中凭自己的力量杀出来的企业，一家没有特殊垄断资源的企业走到今天，做了这些事情，无论其他，这家企业都值得一万个赞。
京东是真正把快递员当人在看待，而不是所谓临时工。
这是温暖，这是善良。
有央视主持人在跟刘强东聊起“为什么不将配送员外包给第三方”的问题时，刘强东给出了非常明确的回答。
他说：“每个聘用人员、每个保安、每个保洁、每个快递员都必须跟京东公司直接签劳动合同，不允许有一个员工去给我做外包。如果你这家公司你是靠克扣员工的五险一金，牺牲了兄弟们60岁之后保命的钱，那是耻辱的钱！赚了多少我会让我的良心不安，我没有成就感，那这家公司存在还有什么价值和意义呢？”
京东是个好榜样，值得学习。
京东这样的企业在各行各业越多越好，只有如此，普通人才能过好好日子，才能老有所养。
了不起的中国民营企业，了不起的京东，再次为你们点赞！
