企业发展除了自身的正确规划和执行外，对于人才的不断追求也是至关重要的一点。尤其是电商行业的企业，伴随着行业的不断变化，对于人才的要求也不断升级，电商企业也需要持续不断的人才战略才能应对行业的发展。
作为深耕电商服务行业十年的资深企业，厦门立成电商不仅积累下深厚的电商运营经验，也总结了一套完整的人才选拔培训体系。从入司前的甄别定位，到入司后的培训培养，每一个环节都让员工得到不同程度的提升，以应对行业变化带来的挑战。特别是在厦门立成电商与阿里妈妈达成区域战略合作之后，借助阿里妈妈与旗下万堂书院的平台，获取更多先进的运营知识与行业资讯。同时，借由阿里巴巴认证体系，为运营人员制订学习计划与证书考取，将运营团队培养成高素质的电商运营人才。进入2022年后，公司发展进入新的阶梯，除了对新员工进行系统的培训培养外，已经成为资深运营人才的老员工也将迎来新的学习方式。一方面，向志在管理方向的人才提供管理经验的培养，此外，还有另一条进步途径，便是讲师途径。在厦门立成电商内部的万堂讲师的带教下，定期参与培训研讨会，学习运营知识和教学经验，同时由这些资深运营对新员工进行带教培训，完成“老带新”的同时积累教学经验。厦门立成电商一直坚信，企业的进步是全方位的进步，而人才的进步必定会推动企业的步伐。同时，更优秀的人才将给客户带来更优秀的服务，完成全方位的发展提升。
