总资产超4万亿的平安人寿迎来重磅人事调整。
近日，平安人寿总经理余宏正式向公司提出辞呈，辞任执行董事、总经理职务。这是继太保寿险董事长潘艳红到龄退休后，保险行业又一名重量级女将挂靴。
对于此次人事调整，平安寿险有关负责人接受媒体问讯时表示：余宏女士退休后返聘任职期满，卸任平安人寿执行董事、总经理等相关职务。同时，经公司董事会审议，平安人寿党委书记、董事长杨铮先生出任公司临时负责人，代行总经理职责。上述职务变动待相关监管流程完成后生效。公司对余宏女士任职期间所作的贡献表示衷心感谢。
平安人寿还表示，公司拥有成熟稳定的管理机制、系统化的经营平台和健康有力的人才梯队，人事变动不影响公司正常经营。
深耕寿险27年，余宏辞任总经理职务
平安人寿成立于2002年，是中国平安(55.340, -0.12, -0.22%)集团旗下重要成员，目前保费规模排名第二，仅次于中国人寿(44.110, -0.07, -0.16%)。截至2024年6月末，公司总资产达4.68万亿元。
余宏现年55岁，是平安人寿第一位女性总经理。作为寿险行业重量级干将之一，余宏在平安体系深耕近30年。资料显示，余宏于1968年10月生，自1997年12月加入平安，在平安期间，余宏历任平安人寿总部保费部收费企划室主任，平安人寿董事长办公室主任、副总经理，平安人寿重庆分公司副总经理、总经理，平安人寿总公司总经理助理、副总经理、总经理等职务。
平安人寿表示，余宏是公司培养的优秀本土干部。在职期间，余宏深度参与了平安人寿的战略规划升级，近五年来，协助推动“4渠道+3产品”改革战略落地，改革成效逐步显现。
余宏担任总经理的七年间，也是寿险行业巨变的七年。
代理人质效是寿险改革成效的重要指标之一。据中国平安披露，个人渠道方面，2024年上半年平安寿险新增人力中“优+”占比同比提升10.2个百分点。此外，上半年平安代理人人均月收入达11962元，同比增长9.9%。其中，人均寿险月收入9608元，同比上升10.8%，代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36%。
“未来，行业将会是多渠道发展并朝高质量转型，代理人队伍会以更专业化、职业化的面貌出现。”余宏曾在媒体采访时表示，在服务客户方面，也不再是简单的财务支持，更多的是以保险叠加服务的方式满足客户全方位需求。此外，科技的应用也会进入保险全场景，支持整个渠道的发展和运营，提升队伍的服务效率和能力。
董事长杨铮任公司临时负责人
余宏辞任后，将由平安人寿党委书记、董事长杨铮出任公司临时负责人，代行总经理职责。总经理职位空缺期间，暂由董事长代行总经理职务，待总经理人选正式确定后再行交接，是行业惯例。杨铮代行总经理职务，有利于公司经营管理平稳运行。
杨铮于1964年2月生，现年60岁。作为平安集团老人，有着丰富的保险业管理经验，担任过平安多家子公司负责人。资料显示，杨铮自1994年7月加入平安后，曾担任平安健康险董事长、平安产险总经理、平安银行(11.600, -0.04, -0.34%)东区事业部副总经理、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理、平安产险上海分公司总经理等职。
2016年6月获批担任平安健康董事长后，杨铮带领平安健康险成功实现扭亏和持续稳健增长。2020年12月，杨铮由平安健康险调任平安人寿，担任该公司党委书记一职。2022年5月，原银保监会发布批复，核准杨铮平安人寿董事长的任职资格。
彼时，平安人寿曾表示，杨铮出任董事长，将加强平安人寿的班子建设，进一步推动寿险的一系列重大改革及各项业务的长期可持续发展；同时，也将完善公司组织管理架构，优化决策部署，落实主体责任，持续为寿险改革提供强大的动能。
据了解，自2019年底启动寿险改革以来，平安人寿坚持“4渠道+3产品”改革战略，持续推进代理人、银保、社区金融及下沉渠道四大渠道建设，提升业务质量；稳步深化“保险+医疗健康”“保险+居家养老”“保险+高品质康养社区”三大核心服务，不断深化健康养老领域布局，满足客户多样化需求，赋能业务高质量发展。
中国平安2024年半年报显示，上半年，寿险及健康险业务新业务价值达成223.20亿元，同比增长11.0%；代理人渠道新业务价值增长10.8%，人均新业务价值同比增长36.0%，产能持续提升；13个月保单继续率同比上升2.8个百分点，业务品质稳步改善。
未来接棒者是谁？
未来平安人寿总经理由谁来接棒，行业颇多期待和猜测。
平安人寿表示，公司结合战略推进和经营管理需要，持续完善人才培养梯队体系，聘请年富力强、经验丰富、视野开阔的复合型干部充实管理层队伍，不断加强公司领导班子建设，进一步深化寿险改革，稳步迈向高质量发展。目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。
从公司内部来看，目前，平安人寿执行董事共两名，分别为杨铮和蔡霆；副总经理共有5位，分别是蔡霆、胡景平、邓明辉、王国平和史伟玉，其中有60后，70后和80后，人才梯队建设相当完善。
其中，“85后”蔡霆不仅是两名执行董事之一，且在高管序列中仅排在总经理余宏之后，蔡霆也是公司董监高中唯一的“85后”成员，今年尚不满40周岁。在平安集团力推干部年轻化的趋势下，这一安排颇有深意。
资料显示，蔡霆于1985年10月生，2014年11月加入平安，现任平安人寿副总经理，分管渠道中心、产品中心、财企中心。此前曾任平安集团首席创新执行官办公室项目经理、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理、平安集团人力资源中心员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理、平安人寿总经理助理等职务。
此外，副总经理胡景平分管个险事业部机构督导部；副总经理邓明辉，同时兼任财务负责人及首席风险官，分管财务部、风险管理部；副总经理王国平分管社区金融事业部、独立经纪人业务部；副总经理史伟玉分管运营中心、科技研发部、法律合规部、稽核监察部。
责编：罗晓霞
