在今年的两会上，振兴农村人才再次成为热门话题。许多代表、委员认为，在巩固和扩大扶贫成果、有效对接农村振兴的阶段，激发农村振兴的内生动力、留住人才比吸引人才更为迫切。
如何打造农村振兴的人才“水库”？让返乡青年“留守”，融入当地，能够工作，能够做实事；让当地青年“不输”，在家创业，向小康社会发展；让农村干部“成才”，提高效率，参与农村治理。两会期间，基层一线代表和委员纷纷建言献策。
创造“步行环境”和“人才孵化”
社区商业街的扩建、服装产业园的建设、红薯产业的发展和跨境电子商务的建立。。。近年来，培寨村逐渐形成了一个多元化、丰富的工业景观。全国人大代表、河南省辉县市张村镇培寨村党支部书记裴春良，他高兴地说：“工业发展促使村里210名年轻人在家创业和找工作，实现了赚钱和照顾家庭的正确结合。”
裴春良当选全国人大代表14年来，一直关注农村建设。“年轻人为什么喜欢去城市，因为他们可以在城市找到理想的工作，有一个舒适的生活环境。为了留住农村的人才，我们需要加快美丽村庄的建设，促进城乡基本公共服务均等化。”裴春良认为，大力发展工业是实现上述目标的前提。
工业发展是农村振兴的“保留计划”。全国人大代表、海南省陵水黎族自治县瀛洲镇政府干部陈飘申也有同感。
作为85后“三农”领域的代表，他认为人才是关键，产业是推动农村振兴战略的支撑。“引进人才后，我们需要为他们搭建一个平台，行业就是这个平台”。
多年来，陈朴带领农民发展芒果种植等特色产业。海南是世界上唯一拥有广阔农村地区的自由贸易港。走在土地上，他期待着“把土地变成资产”。在今年的全国两会上，他提出要深化农村“三块地”改革，让闲置资源“活”起来，共同发展海南农村产业，壮大农村集体经济。
“它不仅促进了人们收入的增加，还为年轻人创造了一个平台，让他们在农村找到一个地方，看到希望和未来。”除了工业发展，陈彪说，人才孵化也是农村振兴的一个艰难条件。我们应该“两条腿走路”。
裴春良呼吁高度重视本地人才的培养。他先后提出了《关于大力培养新型职业农民的意见》和《关于加强农村劳动力精准培训的意见》。
“在吸引外来人才的同时，我们应该‘利用当地材料’，培养当地年轻人才，刺激农村剩余劳动力。”裴春良说。他建议出台农村振兴人才选拔培训计划，从政策、财力、智力、人力等方面系统规划、分步培训，培养更多本地专业人才。
改善软环境，支持返乡企业家和当地青年
除了为农村人才创造“硬”环境外，许多代表和委员还提出了改善“软”环境的建议，例如支持年轻人回国创业，增强当地人才的认同感。
