公募圈升职潮刘格菘升任广发基金副总经理刘彦春有了独立办公室_

9月17日，广发基金发布公告，升任基金经理刘格菘和傅友兴为公司副总经理。

对于两位基金经理，投资者应当不会陌生。刘格菘和傅友兴皆为基金圈“顶流”，其中刘格菘在管基金规模高达904亿元，傅友兴也达到了366亿元。其中，刘格菘偏成长风格，其代表作广发双擎升级混合基金自2018年11月管理以来累计收益已达到282.71%，而傅友兴则偏稳健风格为主。

银柿财经记者注意到，今年以来，已有多位明星基金经理赶上升职加薪潮。其中，易方达基金萧楠、景顺长城基金刘彦春、金鹰基金韩广哲、信达澳银基金冯明远、前海开源基金邱杰、曲扬、鹏华基金王宗合等先后升任其所在基金公司的副总经理。更早之前可以追溯到2020年6月，张坤出任易方达副总经理，成为易方达年轻一代投资明星中第一个升入高管层的基金经理。

在业内人士看来，近一年多来明星基金经理集中升职加薪并非巧合。一位机构人士向银柿财经记者提及，“某刘姓头部公募基金经理，今年初传出离职传闻让市场一片哗然，之后被公司‘火速’升职。”该人士表示，“过去公募基金对于人才并不是特别看重，陆续出现了一批头部基金经理转私募，但近年来公募基金“饭圈化”明显，行业集中度增加，投资者对明星基金经理的认可有超过基金公司的趋势，头部基金经理动辄管理数百亿甚至上千亿的规模，基金公司难以承受其离职带来的损失，升职加薪是最直接的稳定团队的方法。”

前海开源基金首席经济学家杨德龙此前亦曾表示，“绩优则仕”是基金经理和基金公司双方相互促进、彼此成就的结果。一方面，绩优基金经理一直是基金公司的稀缺资源，这些人才任职的稳定性，对基金公司的长足发展起到重要作用。另一方面，绩优基金经理在平台上得到的嘉奖，也意味着他们的职业发展进入了顺畅的通道，也由此收获了个人声誉和知名度。

一个有意思的细节是，今年中旬，银柿财经记者曾探访景顺长城基金，注意到刘彦春在升任副总经理之后已经有了独立的办公室，而据一位知情人士透露，此前刘彦春是和其他基金经理一样是在办公区坐普通工位，这也侧面反映了职务调整对于基金经理的确存在实际意义。