年关将至。为扎实做好农民工工资支付工作，维护广大农民工的合法权益。长岭乡党委、政府高度重视、精心组织，本着“抓早抓好”的原则，采取了一系列工作举措，实施多部门联动，做实、做细农民工工资支付工作，促进全乡社会和谐稳定。
突出工作重点，狠抓责任落实。为切实加强对农民工工资支付工作的指导，长岭乡及时成立了农民工工资支付工作领导小组，根据《保障农民工工资支付条例》和上级关于农民工工资支付的文件精神，及时制定了《长岭乡农民工工资支付工作方案》，严格按照“谁主管谁负责、谁审批谁监管”的原则，定期召开党政联席会议，研究部署保障农民工工资支付工作，进一步明确了工作任务，压实了工作责任，细化了工作目标，确保农民工工资支付得到有力保障。
强化日常监管，狠抓专项检查。今年以来，由乡农民工工资支付工作领导小组牵头，抽调人社所、项目办、司法所、综治办等部门，每季度末对全乡所有用人单位进行走访排查，全面了解和掌握农民工工资支付和农民工合同订立情况，利用春节前的有效时间，重点针对工程项目建设、安徽省亚泰药业、鑫豪服装厂、农产品加工厂、餐饮商超等劳动密集型行业，开展了一次大规模的整治欠薪行为专项检查，对检查中发现的欠薪问题建立台账，及时进行调查核实，并落实专人负责，对拖欠农民工工资的案件，及时移交司法机关处理，确保农民工工资足额按时支付。
畅通投诉渠道，加大惩处力度。为切实维护农民工的合法权益，长岭乡及时设立了“一站式”举报投诉受理中心，抽调人社、公安、司法、国土等相关部门开展集中办公，建立农民工工资案件处理“绿色通道”，快速高效处理拖欠农民工工资问题，妥善处置农民工欠薪引发的突发事件，对恶意欠薪的单位、企业和个人将依据劳动保障法的规定进行公开曝光，并依法进行严肃处理。对恶意拖欠、克扣农民工工资且造成恶劣影响的企业和个人，将其纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理，并在财政资金支持、政府采购、招标投标、生产许可、资质认证、融资贷款、税收优惠、评优评先等方面予以把关控制，使其“一处违法、处处受限”。增强用人单位守法经营、依法用工的理念，切实营造好长岭乡优良营商的法治环境。
