小时工的工资，尤其是补差价部分的工资，是由谁发放的呢？我们在面对小时工和中介时，又需要注意哪些问题呢？
首先，小时工是一种短期、灵活的用工方式，通常按照小时计酬。与之相对应，小时工的工资在不同的用工场合也有不同的发放主体。
具体来说，如果小时工的工资是由中介公司发放的，那么中介公司会根据小时工的工作时间和工作内容，计算出小时工的应得工资，并将其与中介公司与工厂之间的约定工资进行比较。如果小时工的应得工资低于中介公司与工厂之间的约定工资，那么中介公司就会将差价补给小时工。
需要注意的是，补差价的时间一般都是中介自己规定的，由于合作工厂过多，需要合理安排补薪时间，一般都是工厂先发工资，然后跟中介对接，根据名单给工友补差价，一般都相差3-10天不等。
在这种情况下，小时工需要注意以下几点：
1. 了解中介公司的信誉和口碑，选择正规的中介公司，避免遇到中介吃差价的情况。
2. 在与中介公司签订合同时，要仔细阅读合同条款，明确中介公司的责任和义务，以及小时工的工资发放方式和时间。
3. 如果发现中介公司存在违规行为，如拖欠工资、克扣工资等，要及时向有关部门投诉和举报，维护自己的合法权益。
