当我们踏入工厂开启打工生涯，本想着勤勤恳恳工作换取安稳生活，可万一不小心得罪了领导，那可真是如鲠在喉，满心焦虑。这时候，各种担忧涌上心头：领导会不会给我 “穿小鞋”？往后的工作是不是会处处碰壁？晋升机会是不是彻底泡汤了？别慌，今天咱们就来好好聊聊应对之策。
我们先来搞搞清楚，什么原因得罪了领导？一种情况是你工作不积极，领导安排的事不及时完成，致领导被批，他自然对你没好印象，还可能找茬让你离职，这情有可原；另一种情况是领导没事找事，你撞枪口上，他看你不顺眼，这类领导小心眼、不就事论事，得罪了他们日子难过，委屈也没处说，谁让他是领导。
得罪领导或许源于误会，得去解决，不能放任。可怕的不是领导针对你、安排脏乱差的活，而是你连被针对的原因都不清楚。毕竟，不知原因就没法解决问题、对症下药。
要解决问题，需与领导、同事沟通，旁敲侧击表明想法，缓和矛盾。放低姿态向领导表态度，一般就能和解，领导也不会找茬。要知道，很多领导好面子、有脾气，不管对错，你得学会低头。想晋升、多加班都由领导决定，只要还想在工厂干，即便领导有错，也得服从安排。
你若有足够能力，让领导觉得产线缺你会多阻力，也可不找领导和解。但要自知，没人无可替代，一旦被超越，地位就不保。所以工作别和领导、同事起矛盾，注意脾气。
在工厂上班，领导一般不轻易针对员工，总归有些缘由。大家说话做事要三思，有些话别乱说，别逞强。尤其别得罪小心眼领导，不然又委屈又无奈。快过年了，华辉人力提醒想进厂的朋友，可以找华辉人力。
