2021年9月25日，中国共产党国泰君安证券股份有限公司第二次代表大会在上海召开。
中国共产党国泰君安证券股份有限公司第二次代表大会开幕式
这次党代会，是国泰君安在立足党的百年历史新起点、迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、抢抓资本市场改革发展新机遇、落实上海市国资国企工作会议新要求的关键时期，召开的一次十分重要的大会。这次大会，全面贯彻落实党中央和上海市委市政府的重大决策部署，深入学习贯彻上海市国资国企工作会议精神，总结党建主要成果和基本经验，选举产生国泰君安新一届党委班子，提出新一届党委的工作目标和主要任务，团结带领广大党员干部进一步牢记初心、坚定信念、汇聚力量、砥砺奋进，坚定不移地按照战略路径构想，不断开创高质量发展新局面，向着“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行”目标奋勇前进，努力为上海全面实施“三大任务”，着力强化“四大功能”，加快建设“五个中心”，持续打响“四大品牌”作出积极贡献。
艰苦创业，开启高质量发展新征程
破解整合难题，推动改革上市，实现综合实力跃升。1999年国泰君安合并设立后，国泰君安党委坚持加强党的领导，深入推进党的建设，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢牢把握中国经济和资本市场改革发展的历史机遇，顺势而为、奋发作为，聚焦“合并整合、改革上市”两项重大战略任务，先后组织发起第一次、第二次创业征程，不仅有力推动原国泰证券、君安证券两家公司全面、规范、有序整合，实现了强强联手、“1+1>2”的目标，同时完成了A+H整体上市，公司资本实力显著提升，治理效能和发展生态持续向好。
国泰君安“融·党建”活动室
探索特色党建，践行使命担当，开启新的创业征程。2020年以来，国泰君安党委坚持以党建“第一责任”引领发展“第一要务”，打造“高、融、新、严、实”特色党建模式，开启了高质量发展的新征程。一是坚持“高”的政治站位，通过深度参与上海的三大任务、对接上海国际金融中心和科创中心建设融合联动、积极投身三大攻坚战、抓好疫情防控和复工复产、助力区域经济转型升级等方式，务实笃行金融国企使命担当。二是落实“融”的工作要求，推进党的政治建设与公司治理相融合、党的思想建设与企业文化建设相融合、党的组织建设与人才队伍培养相融合、党风廉政建设与合规风控相融合、党建联建和业务共建相融合。三是创造“新”的方式方法，打造政治理论学习的新平台，搭建学习实践的新舞台，构建鼓励学习实践的新环境，激励党员学以致用、知行合一。四是坚持“严”的基调不变，稳步推进纪检监察派驻改革，细化完善“四责协同”责任机制，认真落实巡视反馈问题整改工作，推动全面从严治党向基层延伸。五是坚守“实”的精神品格，提出“三个三年三步走”战略路径构想，并配套制定15项战略分规划和30个区域分规划，实施班子成员联系指导基层制度，推动12家基层党总支升格为基层党委，开展主题实践活动，有效发挥各级党组织和党员在战略落地中的引领保障作用。
改革转型加速，综合实力增强，确立行业头部领先地位。在高质量党建引领下，国泰君安体制机制不断优化，治理效能和经营业绩显著提升。公司发展得到社会各界认可，被中国证监会纳入首批并表监管试点和首批证券公司“白名单”。
继往开来，开创高质量发展新局面
国泰君安中青班学员展示公司愿景目标
站高望远，明确“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行”总目标。国泰君安党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、中央财经委第十次会议上的重要讲话精神，全面贯彻落实中央和市委、市国资委党委各项决策部署，深入学习贯彻上海市国资国企工作会议精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，积极推进落实上海区域性国资国企综合改革试验各项任务，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于公司改革发展的始终，走高质量发展之路，坚持向改革要动力、向人才要活力、向管理要效率、向创新要发展，向着“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行”目标奋勇前进。
务实担当，确立“三张图”的高质量发展新路径。国泰君安党委坚持以高质量党建引领高质量发展，持续聚焦愿景目标新蓝图、“三个三年三步走”路线图、“综合化服务、数字化经营、国际化布局、集团化管控”施工图“三张图”目标任务，在全面推进公司战略规划中展现新作为、取得新进展、实现新突破。
回归本源，提出“四个坚持、四个杜绝”的改革发展指导思想。国泰君安党委坚持服务实体、造福人民，杜绝脱实向虚、自我服务；坚持深耕细作、守正创新，杜绝短期主义、剑走偏锋；坚持综合激励、协同协作，杜绝过度激励、本位主义；坚持党的领导、理论武装，杜绝随波逐流、放弃斗争，坚定不移地将这一改革发展指导思想，落实到经营管理的各领域各方面各环节，确保在新起点上赢得主动、赢得优势、赢得未来。
乘势而上，创造高质量发展新业绩
坚持提高政治站位，不断厚植引领高质量发展的政治优势。国泰君安党委将始终坚持以党的政治建设为统领，牢记为党管理资产、为人民创造财富，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入开展“学史力行改作风，全面提升软实力”主题实践活动，努力将学习成果转化为公司高质量发展的方法思路、服务实体经济发展的创新能力、落实公司战略愿景的办法举措。
坚定“金融报国”理念，积极争当服务国家重大战略的排头兵。国泰君安党委将牢牢把握“国之大者”，抓牢浦东打造社会主义现代化建设引领区、上海国际金融中心建设等重大战略机遇，加快制定公司《服务浦东新区高水平改革开放打造社会主义现代化建设引领区、落实上海国际金融中心建设“十四五”规划的行动方案》，在服务国家战略中展现新担当、实现新作为。同时，将坚定不移深化改革创新，不断巩固行业领先的综合金融服务优势，当好科技创新的“好伙伴”、资本市场的“看门人”、社会财富的“管理者”、区域发展的“推动者”、乡村振兴“接力者”、企业公民的“示范者”，既为一域争光，更为全局添彩。
聚焦公司主责主业，持续提升经营管理能力。国泰君安党委将紧紧围绕公司主责主业，更加着力做专做优做精做强，不断提升快速响应客户需求、战略布局和资源配置、资本运营和资产经营、分支机构综合服务、风险防控等经营管理能力，打造核心竞争优势，加快推动公司高质量发展。
涵养“家国一体”情怀，全面推进软实力建设。国泰君安党委将坚持以党的精神谱系和中国传统优秀文化滋养公司文化底蕴，弘扬“金融报国”的核心理念、根植“敦本务实，笃行至善”的公益精神，坚守“正道直行、不惧沧桑”的风骨气节，永葆“家国一体、金融向善”的为民情怀，涵养固化公司软实力的基因血脉。
坚持党管干部原则，着力打造高素质专业化的干部人才队伍。国泰君安党委将严把选人用人的政治关，坚持“充满激情、富于创造、勇于担当”新时代干部特质选拔标准，让有冲劲、有思路、有办法的干部脱颖而出，快速成长；持续加强跨单位、跨条线交流锻炼，培养一批兼具“政治能力、战略能力、专业能力、协同协作能力、创新应变能力、经营客户能力、风险防控能力”的复合型领军人才；在统筹用好各年龄段干部的基础上，加快年轻干部培养使用，努力培育一批可堪大用、能担重任的栋梁之才。
弘扬五种优良作风，大力营造干事创业的良好氛围。国泰君安党委将不断健全常态化、长效化工作举措，激励党员干部和全体员工在承平顺境时“创建一流、追求卓越”，在改革重任前“躬身入局、担当作为”，在联合作战时“服从大局、协同协作”，在日常岗位上“求真务实、善作善成”，在工作生活中“廉洁自律、严守底线”，不断增强干部员工创业锐气、进取勇气、领先底气，凝聚干事创业、担当作为的巨大力量。
推进强基固本工程，切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用。国泰君安党委将树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，不断提升基层党建工作规范化、标准化水平，坚持“一切工作到支部”。全面落实“四个同步”，推动基层党建与经营管理的深度融合，激发基层组织生机活力；持续推动各类力量和资源下沉，探索建立资源整合型党建工作模式，强化基层党建工作支撑体系建设。
压实党建主体责任，不断推进全面从严治党向纵深发展。国泰君安党委将以永远在路上的坚定执着，落实全面从严治党主体责任，发挥党内监督主导作用，加强纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的统筹衔接，实现监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升；全面深化细化“四责协同”机制，构建纵向到底、横向到边的责任链条，推动各级领导干部认真种好管党治党“责任田”，做到“严紧硬”，防止“宽松软”；加大问题查处力度、完善制度建设构建长效机制、持续加强廉洁文化渗透，以高压震慑强化“不敢”、以制度约束强化“不能”、以文化建设强化“不想”，抓好中央八项规定精神及实施细则的落实，营造风清气正的干事创业氛围。
国泰君安“与国同进、与君同行”理念
践行“以人为本”理念，不断激发广大员工的创新创造活力。国泰君安党委将坚持以人为本、关爱员工，不断加强员工思想政治引领和教育培训工作，培养造就一支听党话、跟党走、素质高、能力强的员工队伍；坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展成就员工，进一步完善企业民主管理制度，形成规范合理的分配机制，让公司高质量发展成果惠及更广大员工；加强员工身心关怀，开展员工体验提升行动，将资源向基层一线倾斜，使广大员工体面劳动、舒心工作、快乐生活、全面发展，不断增强归属感、获得感、幸福感。
凝聚青春奋斗力量，充分发挥青年的生力军和突击队作用。国泰君安党委将推动团建工作与党建工作同规划、同部署，努力形成党建带团建，团建促党建，党团互促互进共同发展的良好局面；关心关注青年成长成才，实施“青年干部定向选拔”计划，把青年人才放到市场竞争第一线去经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
（人民网）
