本文转自：劳动报
2023年全国城镇单位就业人员平均工资出炉
规上企业职工年平均工资98096元
■于玘珺
根据国家统计局对153.9万家规模以上联网直报企业和71.5万家抽中样本单位开展的劳动工资统计调查，2023年，全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为120698元和68340元，规模以上企业就业人员年平均工资为98096元，工资水平总体保持平稳增长，行业间、区域间、岗位间工资水平差距缩小。
金融业增幅居首
国家统计局公布的“工资”指全部劳动报酬，既包括就业人员从单位实际领取的工资、奖金、津补贴等，还包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金及住房公积金等。
2023年，城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元，比2022年增长5.8%，增速低于上年0.9个百分点；城镇私营单位就业人员年平均工资为68340元，比上年增长4.8%，增速高于上年1.1个百分点。扣除价格因素后，上述两类单位就业人员平均工资实际分别增长5.5%和4.5%，分别高于上年0.9和2.8个百分点。
分行业看，2023年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资最高的行业仍然是信息传输、软件和信息技术服务业，分别为231810元、129215元，增速分别为5.2%和4.3%，均比上年有所放缓；其后为金融业和科学研究和技术服务业。
平均工资增速最快的则是金融业，在城镇非私营单位和私营单位中的平均工资增速分别为13.4%和13.2%。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，去年金融业平均工资增速较高的原因主要是就业人数超四成的保险行业持续进行营销模式转型。工资水平较低的保险代理员减少17.7%，平均工资上涨23.9%，推动整个金融行业平均工资水平上升；工资水平较高的货币金融服务业（主要是银行）和资本金融服务业（主要是证券基金和投资公司等）平均工资分别增长6.0%和6.7%。
此外，在服务行业复苏势头强劲的带动下，接触性服务业企业就业人员数量增加明显，工资水平增速回升。如住宿和餐饮业，城镇非私营和私营单位平均工资分别增长7.6%、8.5%，增速均比上年提高6.9个百分点；居民服务、修理和其他服务业平均工资分别增长5.3%、4.5%，增速分别提高4.8、3.3个百分点。批发零售业两类单位平均工资保持较快增长，增速分别为7.8%和5.1%，均比上年提高0.7个百分点。
受2023年增资因素较少影响，非私营单位中的公共管理、社会保障和社会组织行业平均工资下降0.3%，教育以及水利、环境和公共设施管理的工资增速也比较低，分别为3.0%和0.6%。处于调整转型期的房地产行业，私营单位平均工资下降0.6%，非私营单位增速仅为1.8%。
一线岗位增速加快
2023年，各行业岗位间工资差距缩小较为明显。在规模以上企业中，中层及以上管理人员工资最高，为198285元；后续依次为专业技术人员140935元，办事人员和有关人员89502元，生产制造及有关人员75463元，社会生产服务和生活服务人员75216元。岗位间工资水平排序与上年一致，但最高和最低工资之比从上年的2.69缩小为2.64，主要是由于一线岗位平均工资增速加快。
数据显示，2023年社会生产服务和生活服务人员、生产制造及有关人员平均工资增速较高，分别为7.1%和6.1%，比2022年分别提高3.8和2.2个百分点，也高于专业技术人员5.8%、中层及以上管理人员4.9%、办事人员和有关人员4.2%的平均工资增速。
行业间和区域间工资水平差距也均有所缩小。在非私营单位中，最高与最低工资之比为3.99，比上年缩小0.09；私营单位中这一比值为2.91，与上年基本持平。
分地域看，城镇非私营单位和私营单位分区域工资水平排序相同，从高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。以东部2023年平均工资为基数1，东部、中部、西部和东北地区平均工资之比在非私营单位中为1∶0.69∶0.78∶0.69，2022年为1∶0.68∶0.76∶0.68，东部地区与其他区域工资水平差距呈缩小趋势；这一比值在城镇私营单位中为1∶0.74∶0.78∶0.68，2022年为1∶0.73∶0.76∶0.68，东部地区除与东北地区平均工资水平差距不变以外，与其他两个区域差距均有所缩小。
对于部分网友“感觉自己拖了平均工资后腿”的调侃，王萍萍提示，平均工资是反映一个国家、地区或行业、岗位总体工资情况和变化的重要统计指标，在大多数情况下与个人工资或收入并不相等，不同行业不同岗位之间存在工资差距。由于行业、地区、岗位不同，单位情况、个人具体情况不同，甚至工资发放时间的不同，个人工资水平与总体或分组平均数难免会产生较大差异，需理性对待平均工资数据。
