海闻社讯 苏州银行近年来人事变动颇为频繁：短短一年时间内，银行董事长、监事会主席、行长，三名副行长、董事会秘书、行长助理全部变更，原领导班子只剩下一名副行长李伟。
人事变动背后，苏州银行的薪酬总额居高不下，在金融业降薪的大环境下，苏州银行高管不断“涨薪”，位列27家上市城农商行第一位。
管理层“涨薪”
据海闻君统计，2023年27家上市城农商行中，苏州银行薪酬总额以及薪酬涨幅都是第一名。
数据显示，2023年，苏州银行管理层年度薪酬总额3901.19万元，位列上市银行第二位，上市城农商行第一位，高于宁波银行、杭州银行、南京银行、江苏银行等兄弟城农商行。2022年，该行薪酬总额2732.14万元，上涨1169.05万元，涨幅超四成。
涨薪的苏州银行背后，近来人事变动频繁。
6月3日，苏州银行公告，近日收到《国家金融监督管理总局江苏监管局关于赵刚任职资格的批复》、《国家金融监督管理总局江苏监管局关于朱敏军任职资格的批复》，核准赵刚公司副行长任职资格、朱敏军公司董事会秘书任职资格。
这意味着，自去年年初至今，苏州银行领导班子仅余副行长李伟一人未变，而且李伟也不再兼任董秘。董事长、行长、监事会主席、其余三名副行长、董秘乃至行助全数换新，光今年1月，苏州银行就有行长助理、证券事务代表以及董事会秘书三位高管先后出走。原行长助理任巨光辞职被业内猜测或许是因为违反监管的7年轮岗要求主动请辞，值得注意的是，1月，李伟的董秘资格才核准没几天，又辞职了，由“老工行”朱敏军接棒。4月，贝灏明、薛辉两名副行长任职资格获批，4月27日，副行长兼首席信息官张小玉因工作调动原因辞任，辞任后其前往华兴银行。张小玉的辞任或许也与“七年轮岗”有关。有报道称，张小玉2014年12月起任苏州银行股份有限公司副行长，迄今已超过七年，或违反七年轮岗期限。
苏州银行的这一轮人事调整，其实从去年就开始了。去年2月，苏州银行原党委书记、董事长王兰凤因年龄原因离任，由崔庆军接任；8月14日行长以及执行董事赵琨辞任；9月25日、27日，监事会主席杨建清、副行长魏纯相继辞职，同时新聘任沈琪担任监事会主席，贝灏明、薛辉担任副行长；10月16日王强获监管批准任苏州银行行长一职，此前为该行执行董事、副行长（代行行长职责）。从此，苏州银行进入“崔王”时代。
随着赵刚的履新，苏州银行高管团队呈现“一正四副”的组织架构。现任领导班子包括董事长崔庆军（1972年2月）、行长王强（1972年10月）、副行长李伟（1973年1月）、贝灏明（1975年3月）、薛辉（1982年6月）、赵刚（1973年10月）、董秘朱敏军（1973年1月），“70后”已成为苏州银行的主力军。
薪酬方面，该行10名高管年薪均超百万，且六成干部年薪近200万元。
其中，该行已经离任的副行长张小玉年薪最高，为236.9万元，董秘朱敏军年薪为222.69万元；董事长崔庆军年薪最少，为113.83万元。该行还有3名总监和1名副行长年薪超200万，分别是风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行长贝灏明，年薪分别为216万元、212.51万元、211.44万元、209.92万元。此外，副行长薛辉去年年薪198.74万元，直逼200万；行长王强年薪175.07万元，都处在行业较高水平。
有观点认为，走中国特色金融发展道路，目前的金融高薪酬不合理,与其他学科相比较，金融薪酬明显偏高。金融高管的薪酬更是超出普通行业高管，有待反思和改进。
多位高管增持
近年来，苏州银行股价表现一般，截至6月19日收盘，报7.31元/股，总市值268亿元。
各路高管也在不断增持以稳定信心。
今年2月，苏州银行披露称股东苏州国际发展集团有限公司增持8140万股。去年11月9日晚间，苏州银行公告表示，该行董事长崔庆军，行长王强，副行长兼董秘李伟，副行长兼首席信息官张小玉，副行长贝灏明、薛辉，行长助理任巨光，风险总监后斌，运营总监郑卫，业务总监陈洁，计划自11月10日~12月29日，合计增持不少于300万元。
短短10多天后，2023年11月28日晚间，苏州银行再度发布公告，截至11月27日，上述相关增持主体以自有资金集中竞价累计增持50万股，占总股本0.0136%，金额合计310.6万元，占增持计划金额下限的103.53%。目前上述相关增持主体合计持有该行200.95万股，占总股本0.05%。至此，张小玉增持后持股达14.63万股。
除上述相关增持主体之外，11月10日~11月28日，苏州银行还有部分监事、中层管理人员（总行部室及分支机构负责人等）及其近亲属（父母、配偶等），以自有资金从二级市场买入该行183.62万股，成交价区间为每股6.12元~6.56元。一大批中层自发买入上千万，也算是大手笔了。从目前的股价来看，他们买的点位还不错，没有被割韭菜。
此前，高管们也曾集体增持自家股票。深交所公告显示，时任苏州银行副行长张小玉于2022年6月通过竞价交易的方式，增持了该行3万股份，增持金额为18.09万元。当然，增持的不止张小玉一个人，2022年6月14日，苏州银行公告披露，该行为了稳定股价，现任高管、董事纷纷增持股份，且金额合计不低于205.91万元。
有趣的是，高管的家属对买卖公司股票、债券也很有兴趣。2021年，公司监事何胜旗，以及董事兰奇的儿子兰博，高级管理人员任巨光的儿子任翌于，买入后又卖出该行可转换公司债券“苏行转债”，上述交易构成短线交易行为。虽然只获利了区区几十元，但影响终究不太好。
目前，苏州银行股东数不足6万人，远低于上市银行平均股东人数。看来，小散们对苏州银行兴趣不大啊。
营收增速下滑 内控缺失罚单不断
苏州银行的业绩其实还不错，在大量银行营收或者净利下降的大趋势下，苏州银行还能保持双双增长，只不过，这个增长可能靠“调节”，利润增长主要是得益于减少计提信用减值损失和投资收益增加。
财报显示，2023年，公司实现营业总收入118.66亿元，同比增长0.88%；归母净利润46.01亿元，同比增长17.41%；扣非净利润44.77亿元，同比增长17.93%，2023年前三季度，苏州银行实现营收91.88亿元，同比增长1.81%，但增速已来到近4年最低点。不仅如此，苏州银行第三季度营收出现了罕见的下滑，实现营收29.18亿元，同比下滑4.96%。四季度营收26.78亿元，创下了年内新低，同比下滑2.2%。虽然苏州银行在财报里并无说明营收同比下降原因，但不难看出，与三季度零售金融、房地产风险以及地方政府债务问题持续挤压银行营收有一定关系。
2023年前三季度，苏州银行实现净利润39.21亿元，比上年同期增长6.81亿元，增幅21.03%；实现归属于上市公司股东的净利润37.62亿元，同比增长6.62亿元，增幅21.36%。增长背后，得益于减少计提信用减值损失和投资收益增加。据悉，苏州银行的信用减值损失为13.24亿，同比下降37.95%；实现投资收益13.81亿元，同比增长26.78%。其中，信用减值损失减少主要系发放贷款和垫款信用减值损失减少。
此前，苏州银行超500%的拨备覆盖率被人诟病存在隐藏利润的嫌疑，虽由2022年末的530.81%下降至2023年末的522.77%，但仍保持很高水平。
近年来，苏州银行可谓问题重重，罚单不断，先后因差别化住房信贷政策执行不到位；个人经营性贷款资金用途管控不到位；提供与实际情况不符的统计报表；为预算单位开立专用存款账户未经人民银行核准；未按规定报送账户开立资料；未按规定收缴假币；占压财政存款或者资金；违反安全管理要求；未按规定履行客户身份识别义务；未按规定开展客户风险等级划分工作；擅自代理消费者办理业务；未按要求使用格式条款等被罚，罚单背后，或许可以凸显其内控缺失。
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