近日，建龙川锅焊工高级技师唐成凤收到国务院颁发的政府特殊津贴证书，以表彰她在制造领域作出的突出贡献。这是建龙川锅第二位获得该殊荣的员工，同时也是对建龙川锅持续做好技能人才培养的有力证明。
唐成凤现为建龙川锅焊培中心主任，从事焊接工作17年，曾先后获得“2011年成都百万职工技能大赛焊工决赛第一名”等奖项，荣获“全国五一巾帼标兵”“全国五一劳动奖章”“全国优秀农民工”等荣誉称号，2020年荣获“全国劳动模范”荣誉称号，2023年被推选为第十四届全国人大代表。作为企业高技能人才的代表以及劳模工匠工作室的带头人，她以脚踏实地的工作作风立足岗位，在企业技术攻关以及技能人才培养工作中发挥着重要积极作用。
作为最具特色劳务品牌——“金堂焊工”形象代言人，唐成凤发挥自己的专长，传承技能、传授技艺、传播匠心。她牵头组织焊培中心对内、对外培训工作以及公司内焊接技术攻关任务。近年来，该公司焊培中心与学校、劳务开发协会等开展深度产教融合战略合作，每年完成焊工培训约400余人次，成为培育技能人才、提高办学水平和质量、服务区域经济建设的重要力量。当选全国人大代表后，唐成凤在全国两会上，就如何培养更多“大国工匠”，从建立健全技能人才培养、构建高技能人才终身培养体系、强化高技能人才激励政策、积极进行评价机制改革等方面提出了颇为专业的建议。
一直以来，建龙川锅都十分重视技能人才培养和产业工人队伍建设，通过成立企业产业工人队伍建设改革工作领导小组，并召开产业工人队伍建设改革推进会，统筹推进产业工人队伍建设各项工作。该公司积极与技工院校开展深入的校企合作，推动双方在人才招聘、人才培养方面进一步合作，年均引进技能型人才30人，形成企业高技能人才和技术工人队伍储备的蓄水池。同时采用企校双制、工学一体模式，通过双师带徒、工学交替提升技术工人队伍的理论和实操水平。在企业的新产品、新技术、新工艺的制造应用中，充分发挥劳模工匠创新工作室高技能人才的作用，在重点技术攻关、创新创造方面起示范带动效应，每年为内外部培养高水平人才超100人。与此同时，通过搭建技术工人的职位发展通道，开展技术工人的职位聘评，提升企业薪酬激励机制的科学性和合理性。
此外，该公司还聚焦焊工、冷作工、机加工三大工种，结合生产经营实际，开展形式多样的技能比赛和管理活动，形成比学赶帮超的氛围，不断提升技术工人技能水平。
此次荣获国务院特殊津贴，不仅是唐成凤个人的荣誉，也是建龙川锅在高层次专业技术人才队伍建设方面取得的新成绩。下一步，建龙川锅将加大对高层次人才的培养和激励力度，为企业高质量发展蓄势赋能。
