有人曾采访了某副省级城市某区的数十名名女性公务员，最后得出的结果是：
一个孩子都不想生的占比7%，想生一个的占比58%，想生两个的占比35%，没有一个人想生3个孩子。
要知道公务员这个身份对生孩子是比较有利的，连公务员女性群体都只愿意生一个或者不生，这确实能够说明一些问题。
首先是工作稳定，公务员不用担心单位不给生孩子，也不会担心生完就失业，有些在职场打拼的女性不是不想生，而是不敢生，怕因为生孩子丢了工作，或者生完孩子职位被别人顶替从而导致自己被边缘化，但是公务员群体完全不用担心这一点。
其次是产假、陪产假、育儿假等基本能落实，有些女性请个假唯唯诺诺，怕这怕那，但是公务员也不用担心。
最后是配偶尚可，女性公务员选择的配偶不会太差，她们的眼光一般都不错，以体制内或者国企类居多，因此她们的家庭条件在当地一定是中上游水平。
但在诸多有利因素加持下，女性公务员生育欲望依旧很低。因为有些事情，公务员看得更清楚，想得更明白，做得更到位。
生孩子已经成为大难题，进入21世纪我国总和生育率一直下降。2020年只有1.3，2021年进一步下降仅有1.15，2022年持续降低至1.09，远低于国际公认的维持人口正常替代的2.1，就是说夫妻双方平均生2.1个孩子才能保持总人口稳定。这个总和生育率就是育龄期间一个女子生育子女数，当总和生育率长期低于1.5就进入低生育率陷阱，例如隔壁的日韩会进一步加速总和生育率的降低。
为了解决这个问题，进入21世纪以来各地制定比较谨慎的二孩政策，如某直辖市规定的九种情况，才可以申请生育二胎，华东某省规定只有符合12种情况之一才能生育二胎，后来发现不行于是2016年全面放开二孩，2021年又全面放开三孩，结果怎么样？政策越来越多，出生率越来越低，且没有好转的迹象。
所以回到标题，为什么无后顾之忧的公务员都不愿生孩子了？
第一、传统观念改变了，一方面是生男生女都一样，在一些家庭能够得到贯彻落实，以往重男轻女的现象在我国绝大部分地区已经不存在。
第二、男主内女主外的观念也存在增多，现代女性越来越独立了。
第三、生孩子也需要付出巨大的时间成本、金钱成本和机遇成本，最关键的还是不少人明白了个人生活和社会运行的真谛，个人健康幸福，享受生活更加重要，生孩子越多无疑会大大降低自己的生活质量。
时代已经变了，以前就像在战争中使用火箭弹，是饱和式攻击，大家都不行，所以生的孩子越多，成功几率越大，因为只要有一个能熬出来，那就是一人得道全家获益，成功的可以帮衬家里其他兄弟姐妹。现在就像白刃战，是要全家下场一对一拼刺刀的。
