同壁财经讯，2026年7月14日，天阳宏业科技股份有限公司（证券简称：天阳科技，代码：300872.SZ）最新Wind ESG评级为BBB。公司综合得分为6.98，高于信息技术服务行业均值6.15分，在行业248家公司中排名第63，处于行业前25.40%。环境、社会与治理维度得分分别为5.99、5.25和6.11。
相比上一期评级，本期综合得分由7.32降至6.98，下降0.34分。管理实践端贡献由4.32降至3.99，下降0.33分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.77分，社会维度下降0.33分，治理维度下降0.25分。
评级观察
在环境维度，公司围绕气候变化议题建立了从目标设定到风险应对的管理框架，但能源管理的体系化实践信息尚不完整。公司已设定2030年碳达峰与2060年碳中和目标，并披露了范围1和范围2温室气体排放总量454.82吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过98%。在风险识别方面，公司已将台风、洪水等物理风险和节能降碳技术升级等转型风险纳入考量，并制定了应急预案与能耗管理策略。公司能源消耗总量为63.30吨标准煤，围绕用电环节推行了节能照明设备更换等举措。不过，能源管理体系认证及可再生能源使用情况在本次评估中未提取到对应信息。
在社会维度，公司以信息安全和知识产权双体系认证构建了较完整的管理框架，但人力资本稳定性指标呈现出明显反差。公司已取得ISO 27001信息安全管理体系认证和ISO 29490知识产权合规管理体系认证，并建立了覆盖访问控制、系统开发安全等环节的管理框架。研发端，研发投入占营收19.19%，研发人员近1300人，占员工总数13.7%。雇佣端，员工流失率达39.04%，人均创收19.62万元，人均薪酬20.51万元；公司发布了干部绩效薪酬制度，并设有员工心声反馈专区。培训方面，公司自主开发在线学习平台，课程总量超800门，员工培训覆盖率达100%，但人均培训时长仅4小时。
在治理维度，公司董事会独立性和委员会构成方面呈现一定结构性特征，但ESG治理的落地机制尚不清晰。公司CEO兼任董事长，董事会7名成员中独立董事占比42.86%，出席率达100%。审计、薪酬和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，审计委员会召集人为会计专业人士，相关委员会主席均由独立非执行董事担任。女性董事占比和女性高管占比均为0%，性别多元化方面仍有提升空间。与此同时，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息。
内容由AI于2026年07月14日生成，请核查重要信息。
