同壁财经讯，2026年10月13日，携程集团有限公司（证券简称：携程集团-S，代码：9961.HK）Wind ESG评级由BB上调至A。同期，公司综合得分为7.02分，高于多品类零售Ⅲ行业均值5.89分。在多品类零售Ⅲ行业73家公司中排名第19。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.06分和2.95分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.04、5.56和6.24，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分小幅上升0.08分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升1.68分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所提升，其中环境维度提升幅度最大。
评级观察
携程集团有限公司是全球领先的一站式旅行平台，旗下运营携程、去哪儿、Trip.com及天巡（Skyscanner）等品牌。公司整合了覆盖全球的旅行产品、服务及差异化内容，为用户提供从行前灵感获取、行程预订到行中支援及行后分享的全链路服务。携程是中国旅行者的首选平台，并在全球市场持续拓展，其核心应用场景横跨国内外交通票务、酒店住宿、度假旅游及商旅管理等多元领域。
在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从顶层目标、风险识别到量化绩效的行动框架。公司承诺于2050年前实现全价值链温室气体净零排放，其2030年减排目标已获得科学碳目标倡议（SBTi）验证。作为该承诺的数据基础，公司已披露覆盖范围一、范围二及范围三的温室气体排放总量，分别为4,012吨、20,523吨和204,664吨二氧化碳当量。在能源议题上，减排实践具体体现为集团租用数据中心的绿电使用比例达60%，全年据此减少约17,800吨碳排放；自营门店光伏系统年发电量约103兆瓦时。公司亦识别了极端天气等实体风险及温室气体排放定价等转型风险。此外，公司披露了上海、南通等地合计年节电量超2,200兆瓦时的节能改造项目，并建立了三级环境管理架构。公司总用水量为428,719吨。
在社会维度，公司在信息安全与隐私保护领域构筑了较完备的认证与培训体系。集团已通过ISO 27001、ISO 27701及PCI-DSS等多项认证，并完成网络安全等级保护三级备案。2025年共举办13次相关培训，实现全员覆盖且完成率100%。雇佣方面，公司员工总数达43,574人，其中女性员工比例为57.27%，整体员工流失率维持在6.7%。公司已发布《平等与多元化政策》，并计划投入超1.37亿美元设立员工生育补贴。同时，员工培训覆盖率为100%，人均培训时长43.11小时；研发投入占营业收入比例为24.25%，持有有效专利1,100件。公司已制定《职业健康安全政策》并编制了应急预案手册。
在治理维度，公司董事会呈现清晰的制衡结构，但独立董事任期及专门委员会设置存在值得关注的特征。公司CEO与董事长由不同人员担任，董事会中独立董事占比为50%。审计委员会与薪酬委员会均由独立董事全权构成。ESG治理层面，集团已建立三层治理架构，由首席执行官担任主席的可持续发展管理委员会每年至少召开1次会议并向董事会汇报，且可持续发展表现已被纳入高管年度绩效考核及董事薪酬挂钩机制。全体董事、高管及员工均已完成反贪腐课程且考核合格。与此同时，独立董事任期超过9年的占比达到100%，审计委员会召集人非会计专业人士，且薪酬委员会无召集人。
内容由AI于2026年10月13日生成，请核查重要信息。
